劳动合同案件·推荐文章
-
在单位提出离职多长时间能走呢劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
-
离职提前多久通知单位离职手续需提前通知单位。正常离职需提前三十天书面告知，也可协商解约或试用期提前三天通知。若单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形，员工可单方面解约。请遵守法律规定，确保离职手续合规。
-
单位提出离职后，多长时间能正式离职中国法律赋予员工书面提前终止劳动合同的权利。一般需提前30天通知（试用期内3天），否则须对雇主的经济损失负责并赔偿。解约时，员工单方终止不需雇主赔偿。
-
向单位提了辞职随时走吗正常情况下向单位提了辞职以后也不能随时随地走人的，而且根据规定，员工最起码需要提前30天向用人单位提交辞职报告的，这30天的时间就是用人单位招聘新人，并且办理工作交接所需要的，只有在特殊情况下提了辞职后才能随时走人的。
劳动关系
-
在单位提出离职多长时间能走我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在单位提出离职多长时间能走相关的法律方面知识。
劳动关系
-
在单位提出离职多久能走我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在单位提出离职多久能走相关的法律方面知识。
劳动关系
问题没解答? 125305人选择咨询律师
在单位提出离职多长时间能走
一键咨询
在单位提出离职多长时间能走
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在单位提出离职多长时间能走相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷在单位提出离职多长时间能走
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
1w浏览2024-09-04
向单位提了辞职随时走吗
正常情况下向单位提了辞职以后也不能随时随地走人的，而且根据规定，员工最起码需要提前30天向用人单位提交辞职报告的，这30天的时间就是用人单位招聘新人，并且办理工作交接所需要的，只有在特殊情况下提了辞职后才能随时走人的。
10w+浏览
劳动纠纷在单位提出离职多长时间能走呢
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者自愿解除劳动合同的，公司不需要支付赔偿。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
1w浏览2024-10-01
在单位提出离职多久能走
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在单位提出离职多久能走相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷单位提出离职后，多长时间能正式离职
中国法律赋予员工书面提前终止劳动合同的权利。一般需提前30天通知（试用期内3天），否则须对雇主的经济损失负责并赔偿。解约时，员工单方终止不需雇主赔偿。
1w浏览2024-06-23
我想问一下在单位提出离职多长时间可以走
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我想问一下在单位提出离职多长时间可以走的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷劳动工辞职应提前多长时间通知用人单位
劳动工辞职应提前三十天通知用人单位。《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的。
1w浏览2025-02-19
我想问一下在单位提出离职多长时间可以走
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与我想问一下在单位提出离职多长时间可以走相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷校长不同意辞职,用新单位的调档函能调走档案吗
校长不同意辞职，属于劳动合同工的，提前30天通知学校，期满解除劳动合同，用新单位的调档函能调走档案；属于在编教师的，除非聘用合同另有约定，同样是提前30日书面通知事业单位，期满解除聘用合同，用新单位的调档函能调走档案。
1w浏览2024-10-08
