公司因搬迁原因离职可赔偿吗

因为公司搬迁，劳动者主动离职有没有补偿，要看具体的情况。若公司是在近距离搬迁或者在市内搬迁，一般不需要与劳动者协商，这种情况下劳动者主动离职不需要补偿。但要是公司搬迁到外地或者搬迁距离较远，对劳动者正常生活造成了重大影响的，基于此而主动离职，那么代表双方无法协商一致变更劳动合同，这种情况下解除劳动合同单位需要支付补偿金。

公司搬迁引发的员工辞职，员工有权获得赔偿。法规规定工作地点是劳动合同的必备条款，其变动对员工决策有重大影响。若公司搬迁导致员工辞职，公司应支付经济补偿金，除非公司提供了满足劳动合同所需的劳动环境或员工自行决定留守原地。赔偿情况还需考虑合同约定、实际情况和当地法规解释。

可以获得赔偿。企业搬迁需要征求劳动者的意见，如果劳动者不随企业搬迁的，用人单位与其解除劳动合同需要支付经济赔偿，同意随企业搬迁的就按照劳动合同继续履行。那么公司因搬迁原因离职可赔偿吗，下面来为您进行解答。