工资福利案件·推荐文章
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公司拖欠工资三个月,如何解决公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理：一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。二、如果协商无果的，到劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。三、申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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三个月的工资一个月发怎么扣税根据相关法规，劳动者薪酬需多次发放，应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-五险一金-扣除数）×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税，共筑诚信社会。
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卖房纠纷三个月如何解决房屋买卖合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。协商需双方友好妥协，调解可求助相关机构，仲裁基于合同条款或协议，诉讼则提交法院审理。这些方式确保公平与公正，助力解决争议。
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公司三个月没发工资了怎么解决
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公司三个月没发工资了怎么解决
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