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公司不给发工资该怎么解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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律师解析
公司不发工资可以采取以下方法解决:
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
三、也可以直接申请仲裁
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
投诉/举报
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公司不给发工资该怎么解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给发工资该怎么解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司不给发工资该怎么解决
公司不发工资可以采取以下方法解决:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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发工资是否应该给工资条
10w+浏览2023-09-08
公司不给发工资应该怎么解决
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不给发工资应该怎么解决进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工资不发应该怎么解决
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
1w浏览2024-10-15
不给发工资该怎么办?
10w+浏览2023-09-12
公司不给发工资应该怎么解决
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司不给发工资应该怎么解决的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
工资不给发找哪里解决
工资未发放,可向人民法院申请支付令,或求助工会,向劳动争议仲裁委员会申诉,向劳动行政管理部门投诉,申请劳动争议调解组织调解,完成劳动仲裁后提起诉讼,或采取其他合法途径解决。劳工应依法维权,确保合法权益得到保障。
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不给发工资,我该怎么办
10w+浏览2023-09-11
公司不给发工资怎么去解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司不给发工资怎么去解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
单位少发工资该怎么解决?
对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协商不行,我们可以到劳动部门投诉或申请仲裁。如果对仲裁结果不服,还可以到人民法院提起诉讼。但是,如果老板不发工资属于我国相关法律规定的特殊情形时,我们要充分谅解。
1w浏览2024-10-30
自己离职了老板不给发工资应该怎么解决
10w+浏览2024-02-26
公司不给开工资该如何解决
遇到公司欠薪,您有权向当地劳动监察部门投诉,要求支付拖欠工资及经济补偿金。若监察部门介入后公司仍未解决,您可依法申请劳动仲裁,确保被拖欠的工资及补偿金得到追偿。请勇敢维护自身权益,法律将为您提供公正保障。
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劳动纠纷
单位不发工资应该如何解决
在面对职场纠纷时,优先沟通协商。若无果,收集证据,一年内(自争议发生之日起)通过劳动监察或仲裁申诉维权。确保有合法劳动关系证据,如工资证明、工作文件等。要求社保补缴和工资支付。超时申诉可能被驳回,故需及时行动。若调解无果,可向监察部门投诉或劳动仲裁委员会申诉。
1w浏览2024-06-14
公司不给发工资如何解决
10w+浏览2024-02-18
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