公司解散孕妇生育津贴如何办
- 律师解析
- 用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十二条
用人单位不得解除劳动合同的情形
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
无业孕妇怎么领取生育津贴无业孕妇不能领取生育津贴，领取生育津贴的前提是用人单位为劳动者缴纳生育保险费。产假期间生育保险基金按用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴，用人单位为教案生育保险费的，由用人单位按产假前工资的标准支付产假工资。
-
公司解散孕妇生育津贴如何办?用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。
-
孕妇停薪留职还给生育津贴吗孕妇停薪留职期间，不享受生育津贴。生育津贴是在产假期内发放给个人账户的，由生育保险基金按雇主上年度全体员工月人均工资的固定比例支付。若雇主未足额缴纳生育保险费，则由雇主支付产假薪酬。
-
成都失业孕妇有生育津贴吗符合计划生育规定的，在失业期间分娩的女失业人员，凭出生证、独生子女证、《职工失业保险手册》等资料，分娩后3个月内到街道(乡镇)劳动和社会保障管理站填写申请表，经区就业服务机构审核，送市就业局核准后领取。生育补助金的标准为本人3个月的失业保险金。
-
公司解散孕妇生育津贴怎么样办当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司解散孕妇生育津贴怎么样办进行了解答，希望能解答您的问题。
社保纠纷
-
公司解散孕妇生育津贴如何办为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司解散孕妇生育津贴如何办相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
社保纠纷
问题没解答? 125589人选择咨询律师
公司解散孕妇生育津贴如何办
一键咨询
