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公司请假一般不能超过多长时间

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同
或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。
法律依据
《劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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公司请假一般不能超过多长时间
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员工请病假最长不得超过多长时间
员工因病长期请假,最长可请24个月假。假期长短取决于员工实际工作和在本公司工作的年数。若员工实际工作10年以上且本公司工作20年以上,可申请最长医疗期24个月。
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公司请假一般不能超过多长时间?
关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同; 或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。
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公司请假一般不能超过多长时间
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公司请假一般不能超过多少天
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司请假一般不能超过多少天的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同;或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请取保候审的期限一般不超过多长时间的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司请假一般不能超过多长时间
10w+浏览2024-03-31
申请取保候审的期限一般不超过多长的时间
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与申请取保候审的期限一般不超过多长的时间相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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公司请假一般不能超过多少天
关于员工事假最长期限问题,劳动法中没有明确规定,此问题可以由公司与员工签订的具体劳动合同或者公司与工会或者职工代表签订的集体劳动合同中约定,若都没有相关约定的话,员工可以在不违反相关法律规定的前提下与公司平等协商确定。
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请病假一般多长时间可以请
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