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和员工签合同的盖哪些章

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的;
法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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和员工签合同的盖哪些章
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和员工签合同盖什么章
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着和员工签合同盖什么章的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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合同事务
公司和员工签合同盖哪些章
和员工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
1w浏览2024-09-16
公司和员工签合同盖哪些章
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司和员工签合同盖哪些章的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司和职工签合同盖哪些章
和职工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
1w浏览2024-10-01
和员工签合同需要盖哪些章
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着和员工签合同需要盖哪些章的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
公司和职工签合同盖哪些章
和职工签合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就可以,如果是签字应是法定代表人的签字,如果公司章程有规定,其他人经法定代表人授权也可以有效。
1w浏览2024-09-25
员工签字公司未签字盖章是否可以撤销
劳动合同须经双方签字盖章方有效,若用人单位提供无效合同,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼,要求用人单位出示合法有效合同作为证据。
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劳动纠纷
与员工签订合同时需要盖哪些章
在员工合同中,公司通常使用公章或人事专用章确认,公章为常规选择。人事部门负责合同签订,法定代表人需亲笔签名或授权他人(如章程允许)在特定情况下签字,以确保合同效力。法律认可签名或印章任一方式即可使合同生效。
1w浏览2024-06-07
员工手上劳动合同没签字盖章怎么处理
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工手上劳动合同没签字盖章怎么处理相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
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