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用人单位未参与工伤保险工伤职工的工伤待遇由什么支付

#工伤纠纷 最新修订 | 2024-10-12
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陈稚心律师
陈稚心律师在线
广东深腾律师事务所/主办律师
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律师解析
用人单位未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险,同时向单位索要赔偿
法律依据
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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未参加工伤保险工伤待遇由谁承担?
未参加工伤保险工伤待遇的情况下,劳动者的工伤待遇应当由用人单位承担。用人单位不给职工缴纳工伤保险违反了《工伤保险条例》,应当去该用人单位所在地劳动人力资源和社保局,请求裁定用人单位给职工补缴工伤保险,同时要向单位索要赔偿。正常的用人单位是要为员工缴纳社会保险的,社会保险中包括工伤保险。
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工伤赔偿
未参保工伤待遇应由谁支付
根据《工伤保险条例》,部分未纳入工伤保险的在职员工发生工伤,其单位需按条例规定支付相关费用。若单位补缴了遗漏的保险费及滞纳金,将负责继续缴纳和发放工伤保险福利,遵循条例中的明确规定。
1w浏览2024-06-28
工伤待遇由谁支付?
《工伤保险条例》第十条规定“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。”第六十条规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
未参加工伤保险的工伤待遇由谁支付
如果用人机构未依法缴纳工伤保险,导致劳动者工伤,需要自行承担支付工伤待遇的责任。支付时需要遵循《工伤保险条例》中所规定的工伤保险待遇项目以及相应的支付标准进行费用拨付。
1w浏览2024-06-10
未参保能否享受工伤待遇?
未参保的情况下,也可以享受工伤待遇,需要与用人单位进行协商处理。即使单位没有给小王缴纳工伤保险费,小王依然可以享受工伤保险待遇。只要能够确认与公司之间存在劳动关系,发生工伤后,无论公司有没有缴纳社会保险,都要走工伤认定的合法程序,维护自身的合法权益。
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工伤赔偿
单位未参加工伤保险,工伤职工的待遇由谁支付
根据相关法规,雇主应该参加工伤保险,否则劳动保障部门将发出纠正指令。如果员工在未参保期间发生工伤,该雇主须按照既定的工伤保险待遇项目及标准承担相应的医疗费用。
1w浏览2024-06-09
用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由哪些支付
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由哪些支付的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤职工工伤待遇由谁支付
1w浏览2025-02-10
用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由什么支付
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由什么支付的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
单位未参加工伤保险工伤职工的工伤待遇怎么支付
《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
1w浏览2024-09-22
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