工伤死亡社保赔了单位是否还赔
- 律师解析
- 工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付的。我国法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤死亡社保赔完单位还要赔吗
-
工伤死亡社保赔了单位还赔吗在通常情况之下，倘若因工伤事故导致员工不幸身故且领取到了社会保障部的理赔金额，然而企业或许还需肩负起一部分赔偿义务。例如，若单位未能依照预定标准交纳职业病保险费用，则在职业病保险权益中应由职业病保险基金支付的款项，即须有单位全额承担支付。此外，某些未被社会保障体系覆盖到的赔偿项目，可能仍然需要企业来担负相应的责任。
-
工伤死亡社保赔了单位还赔吗如果职工被认定为因工死亡，其死亡待遇基本都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部的工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
-
工伤死亡赔偿是单位赔还是社保赔的多少依据《工伤保险条例》规定，工伤致死赔偿由社保和用人单位共同承担。社保支付丧葬补贴、抚恤金和一次性工亡补偿。对于未足额缴纳工伤保险的用人单位，也需进行赔偿。丧葬补助按照当地上一年度月平均工资，发放6个月。工亡补偿则是全国人均可支配收入的20倍。抚恤金则根据职工工资，按照比例发放给那些依赖其生活且无劳动能力的亲属。
工伤赔偿标准
-
非因工死亡赔偿由单位还是社保局本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世，家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保，费用由基本养老保险基金支付；若未参保，则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时，家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金，及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。
工伤赔偿标准
-
非因工死亡赔偿由单位还是社保局本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世，家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保，费用由基本养老保险基金支付；若未参保，则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时，家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金，及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125417人选择咨询律师
工伤死亡社保赔了单位是否还赔
一键咨询
非因工死亡赔偿由单位还是社保局
本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世，家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保，费用由基本养老保险基金支付；若未参保，则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时，家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金，及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡社保赔了单位还赔吗
如果职工被认定为因工死亡，其死亡待遇基本都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付；但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部的工伤保险待遇支付。职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1w浏览2024-10-17
非因工死亡赔偿由单位还是社保局
本话题聚焦非工伤死亡待遇。员工非工伤去世，家属可领丧葬补助金和抚恤金。若员工已参保，费用由基本养老保险基金支付；若未参保，则由雇主承担。非法用工单位员工伤害未被认定工伤时，家属可获上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性赔偿金，及10倍的其他赔偿金如丧葬补助。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡社保赔了单位还赔吗
在通常情况之下，倘若因工伤事故导致员工不幸身故且领取到了社会保障部的理赔金额，然而企业或许还需肩负起一部分赔偿义务。例如，若单位未能依照预定标准交纳职业病保险费用，则在职业病保险权益中应由职业病保险基金支付的款项，即须有单位全额承担支付。此外，某些未被社会保障体系覆盖到的赔偿项目，可能仍然需要企业来担负相应的责任。
1w浏览2024-10-03
工伤死亡赔偿是单位赔还是社保赔的多少
依据《工伤保险条例》规定，工伤致死赔偿由社保和用人单位共同承担。社保支付丧葬补贴、抚恤金和一次性工亡补偿。对于未足额缴纳工伤保险的用人单位，也需进行赔偿。丧葬补助按照当地上一年度月平均工资，发放6个月。工亡补偿则是全国人均可支配收入的20倍。抚恤金则根据职工工资，按照比例发放给那些依赖其生活且无劳动能力的亲属。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡社保赔了单位是否还赔
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付的。我国法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1w浏览2024-09-11
单位职工死亡社保怎么处理
1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。2、在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。3、个人死亡的，个人账户余额可以继承。
10w+浏览
劳动纠纷工伤死亡社保赔完单位还要赔吗
1w浏览2025-01-19
工伤死亡赔偿单位赔什么
雇主需要对员工工作时的意外死亡负责，这包括丧葬补助、抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助用来承担丧葬费用；抚恤金可以帮死者直系亲属维持生活；一次性工亡补助金则是给家属的经济赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡社保赔了单位是不是还赔
工伤死亡社保赔了单位不需要再赔了。工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付的。我国法律规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
1w浏览2024-10-16
