工伤认定为五级六级的伤残待遇有什么
- 律师解析
-
工伤认定为五级六级的伤残待遇为，可以获得医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。
法律规定五级、六级工伤的应当保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。如果难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
五级、六级工伤的，一次性伤残补助金的金额分别为18个月的本人工资；16个月的本人工资。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；
标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
五级六级伤残享有什么待遇第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
-
工伤五级六级伤残待遇有哪些五级、六级工伤者享法定赔偿，涉及医疗费、生活护理、工资保障、交通餐饮报销、辅助器具费及一次性伤残抚恤（5级70%，6级60%）。保留劳动关系，如无法胜任原岗位，按月发放相应比例抚恤金。伤残抚恤金另可一次性领取18-16个月工资。法律保障其权益，强调尊重与适应性岗位安排。
-
工伤五级六级伤残待遇包括哪些五级、六级工伤者享法定赔偿，涉及医疗费、生活护理、工资保障、交通餐饮报销、辅助器具费及一次性伤残抚恤（5级70%，6级60%）。保留劳动关系，如无法胜任原岗位，按月发放相应比例抚恤金。伤残抚恤金另可一次性领取18-16个月工资。法律保障其权益，强调尊重与适应性岗位安排。
-
五级、六级伤残待遇标准是哪些?很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与五级、六级伤残待遇标准是哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
人身侵权
-
五六级待遇是什么我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着五六级待遇是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
-
五六级待遇是哪些我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与五六级待遇是哪些相关的法律方面知识。
工资福利
问题没解答? 125458人选择咨询律师
工伤认定为五级六级的伤残待遇有什么
一键咨询
五六级待遇是哪些
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与五六级待遇是哪些相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷工伤五级六级伤残待遇有哪些
五级、六级工伤者享法定赔偿，涉及医疗费、生活护理、工资保障、交通餐饮报销、辅助器具费及一次性伤残抚恤（5级70%，6级60%）。保留劳动关系，如无法胜任原岗位，按月发放相应比例抚恤金。伤残抚恤金另可一次性领取18-16个月工资。法律保障其权益，强调尊重与适应性岗位安排。
1w浏览2024-06-14
五六级工伤待遇
10w+浏览2024-10-03
五六级待遇是什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着五六级待遇是什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷五级六级伤残享有什么待遇
第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
1w浏览2025-02-08
五至六级工伤待遇
10w+浏览2024-11-15
五级、六级伤残待遇标准是哪些?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与五级、六级伤残待遇标准是哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
损害赔偿工伤五级六级伤残待遇包括哪些
五级、六级工伤者享法定赔偿，涉及医疗费、生活护理、工资保障、交通餐饮报销、辅助器具费及一次性伤残抚恤（5级70%，6级60%）。保留劳动关系，如无法胜任原岗位，按月发放相应比例抚恤金。伤残抚恤金另可一次性领取18-16个月工资。法律保障其权益，强调尊重与适应性岗位安排。
1w浏览2024-06-11
五六级伤残的待遇
10w+浏览2024-03-03
五级、六级伤残待遇标准有哪些?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与五级、六级伤残待遇标准有哪些相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
损害赔偿五级六级伤残的工伤待遇包括哪些
中国工伤法规定，五、六级伤残员工享有的权益包括医疗费用、住院伙补、生活补贴、停工期间工资、交通住宿费、辅助器械费及一次性伤残补偿（分别为18/16个月工资）。五级伤残津贴占个人工资70%，六级为60%，劳动关系需保留，雇主负责安排适当工作。如无法提供，可按月发放残疾津贴。
1w浏览2024-06-17
五六级伤残的待遇
10w+浏览2024-10-15
五级、六级伤残待遇标准是什么?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着五级、六级伤残待遇标准是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
损害赔偿五级六级工伤的伤残待遇有哪些内容
五级至六级工伤员工享有医疗费、住院补贴、护理费、工资、交通住宿费、辅助用具费、一次性伤残补助金（18或16个月薪资）和月伤残津贴。保留劳动关系，如无法适岗，薪酬调整为伤残津贴。具体赔偿金额以薪资为基准。
1w浏览2024-06-14
五级六级工伤换岗待遇
10w+浏览2024-10-24
