职务侵占35万可以缓刑吗

[律师回复] 著作权纠纷的解决途径有哪些？

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下

[律师回复] 直接调取相关公告，可以起诉或者复议，根据补偿方案

[律师回复] 结论：
员工侵害公司利益一般可以起诉，公司应及时采取法律手段维护自身合法权益，若员工行为涉嫌犯罪，还可向公安机关报案。
法律解析：
1、员工存在职务侵占、挪用资金、泄露商业秘密等侵害公司利益行为并造成损失时，公司有权依据相关法律起诉，要求员工承担民事赔偿责任。
2、起诉时，公司需提供充分证据，如财务报表、合同、聊天记录等证明侵权行为及损失。因为法院判决需要依据事实和证据，缺乏证据可能导致诉求难以得到支持。
3、要注意诉讼时效，一般为三年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起算，超过时效可能丧失胜诉权。
4、若员工行为涉嫌犯罪，如职务侵占达到一定数额构成犯罪的，公司可向公安机关报案，由司法机关追究刑事责任。
当公司遇到员工侵害利益的具体问题，不确定如何收集证据、是否符合起诉条件等，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 您好建议您把侵犯个人隐私的问题具体说一下

[律师回复] 可以直接提起诉讼，要求解决

[律师回复] 对方报警了吗？可能会涉及刑事

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 你好，具体细说一下我给您分析一下

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 一般是可以参照物权保护的有关规定

[律师回复] 该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下：

- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。

你可先尝试与对方协商，要求其退

[律师回复] 你好侵占罪属于自诉案件案涉金额一共有多少呢？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
挪用公款 30 万一般处五年以下有期徒刑或者拘役，但如果存在自首、立功、积极退赃等从轻情节，有可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，从而满足缓刑的前提条件。

[律师回复] 不一定，要看具体的情况处理

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 您好，我所沿袭君胜优良传统和丰富从业经验，组成知识产权核心律师服务团队，以知识产权相关诉讼和非诉服务(包括专利、商标、版权、反不正当竞争等)为核心业务，具体情况可私聊。

[律师回复] 男方的行为很可能构成犯罪。根据我国法律规定，与不满十四周岁的幼女发生性关系的，不论幼女是否自愿，均以强奸罪论处。


要是您还有其他问题，随时联系我。请问您同学现在的情况如何，是否已经报警处理？

[律师回复] 仅依据你给出的信息无法判断缓刑的可能性大小，缓刑的适用需根据《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，同时满足以下条件
：

    刑期条件：被判处拘役或者三年以下有期徒刑。
    犯罪情节条件：犯罪情节较轻，例如犯罪的手段、后果、所涉及的金额等因素相对轻微，未造成严重的社会危害或人身伤害等。比如在盗窃案件中，如果盗窃金额较小，未对被害人的生活造成重大影响，犯罪情节相对较轻。
    悔罪表现条件：有悔罪表现，如主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行，积极赔偿受害者的经济损失并得到对方的谅解，或者在案件审理过程中表现出真诚的认罪态度等。
    再犯风险及社区影响条件：没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。法院会综合考虑犯罪人的个人情况、家庭环境、社会关系等因素，判断其是否存在再次犯罪的可能性，以及宣告缓刑是否会对社区的安全、秩序等产生不良影响。