子女抚养案件·推荐文章
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特殊情况下支付的工资特殊情况下的工资，是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下，按照有关规定和约定，而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括：1、履行国家和社会义务期间的工资；2、婚、丧等事假工资；3、探亲假工资；4、停工期间的待遇。
工资福利
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不离婚的情况下能否请求支付抚养费在婚姻期间，若父母单方面未履行抚养职责，另一方即使不主动离婚，仍有权依法主张对方支付抚养费，保障未成年或无法自立子女的权益。我国法律保护此类子女对父母抚养义务的追索权利。
子女抚养
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代通知金哪种情况下支付?支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动关系
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不离婚的情况下能要求对方支付抚养费吗
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不离婚的情况下能否请求支付抚养费
在婚姻期间，若父母单方面未履行抚养职责，另一方即使不主动离婚，仍有权依法主张对方支付抚养费，保障未成年或无法自立子女的权益。我国法律保护此类子女对父母抚养义务的追索权利。
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婚姻家庭什么情况下支付违约金
合同执行中，违约金支付情形通常包括：合同中已约定的违约行为及支付前提；合同主体违反法律法规义务；如未按期交付货物或泄露商业机密等违约行为。若违约金约定过高或过低，可通过法院或仲裁机构调整，但需提供充分证据。总之，支付违约金及金额需依据合同约定和法律法规判定。
1w浏览2024-11-23
特殊情况下支付的工资
特殊情况下的工资，是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下，按照有关规定和约定，而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括：1、履行国家和社会义务期间的工资；2、婚、丧等事假工资；3、探亲假工资；4、停工期间的待遇。
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劳动纠纷特殊情况下支付的工资
特殊情况下的工资，是指在法律规定的特殊情况和合同约定情况下，按照有关规定和约定，而不按劳动者提供劳动的数量和支付给劳动者的工资。包括：1、履行国家和社会义务期间的工资；2、婚、丧等事假工资；3、探亲假工资；4、停工期间的待遇。
1w浏览2025-01-22
代通知金哪种情况下支付?
支付代通知金的情况有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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劳动纠纷不离婚的情况下能否请求支付抚养费
在婚姻期间，若父母单方面未履行抚养职责，另一方即使不主动离婚，仍有权依法主张对方支付抚养费，保障未成年或无法自立子女的权益。我国法律保护此类子女对父母抚养义务的追索权利。
1w浏览2024-06-30
什么情况下支付双倍工资
情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情况；情况二：用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同。
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劳动纠纷不离婚情况下，能否要求对方支付抚养费
在婚姻期间，一方未履行子女抚养责任，另一方有权依法索要抚养费。根据法律规定，无论婚姻状况如何，父母对未成年或无生活能力的成年子女均有供养义务。若不尽责，子女权益保护者可主张追讨必要抚养费用。
1w浏览2024-06-15
什么情况下该支付误工费
误工费支付的几种情况应支付误工补偿金的情况主要包括以下几种：第一种是当他人之权益受侵犯时，对其造成了人身伤害，对此产生的误工损失应予以赔偿；其次若在签订合同后，合同双方的任何一方未履行合同所规定的责任或未能按照预期的要求履行义务，使得受害者或合同的另一方无法正常进行生产工作或者取得相应的报酬收入，那么对此类误工费用也应该进行承担。
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交通事故什么情况下该支付误工费
在人身伤害或合同违约情况下，应承担误工损失赔偿责任。
如某人因他人行为受伤导致无法工作，可要求赔偿误工费。
若合同一方未履行责任，导致另一方无法正常工作或获取报酬，受损方应得到相应误工补偿。
1w浏览2024-04-25
