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员工送货撞人老板负什么责任

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-04
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
员工送货途中撞伤他人的,老板应当承担侵权责任。如果员工在事故中有故意或重大过失的,老板可以向员工追偿。
交通事故致人受伤的,医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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员工送货撞了人需要老板赔吗
雇员执行配送任务致人损害,雇主应担责。故意或重大过失,雇员须赔偿。交通事故致伤亡,医疗费、护理费、交通费等合理费用均需赔偿,误工损失亦应补偿。致残者需支付辅助器具费及残疾赔偿金,致死则需支付丧葬费及死亡赔偿金。
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职工送货撞人老板负什么责任
职工送货途中撞伤他人的,老板应当承担侵权责任。如果职工在事故中有故意或重大过失的,老板可以向职工追偿。交通事故致人受伤的,医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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雇员执行配送任务致人损害,雇主应担责。故意或重大过失,雇员须赔偿。交通事故致伤亡,医疗费、护理费、交通费等合理费用均需赔偿,误工损失亦应补偿。致残者需支付辅助器具费及残疾赔偿金,致死则需支付丧葬费及死亡赔偿金。
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职工送货途中撞伤他人的,老板应当承担侵权责任。如果职工在事故中有故意或重大过失的,老板可以向职工追偿。交通事故致人受伤的,医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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雇员执行配送任务致人损害,雇主应担责。故意或重大过失,雇员须赔偿。交通事故致伤亡,医疗费、护理费、交通费等合理费用均需赔偿,误工损失亦应补偿。致残者需支付辅助器具费及残疾赔偿金,致死则需支付丧葬费及死亡赔偿金。
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员工送货撞人老板负多少责任
员工送货撞人老板负全部责任,员工因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。
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