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劳动者补偿金计算的标准是怎么规定的

#工资福利 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动经济补偿金年限的计算方式主要是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动者的经济补偿金是怎么计算的
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者的经济补偿金是怎么计算的问题带来帮助。
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1w浏览2024-09-30
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劳动者的经济补偿如何计算
9.9w浏览2023-09-11
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[律师回复] 第三者责任险不计免赔率特约条款的简称是第三者责任不计免赔,属于第三者责任险的一个附加险种。对于广大车主来说,一般只要是投了这个险种的话,那么在出现事故造成人员或是财产损失的时候,都能把自身应付责任的5到20的赔偿让保险公司来承担,这个保险对广大车主来说,保障较为全面,而且所缴纳的保险金额也不高,是非常受车主欢迎的一个险种。车主需要注意的是,车损险与第三则责任险的事故责任免赔率这两个方面的赔偿保险公司会赔偿,所以这也在提醒广大车主早购买车险的时候,要记着给车损险和第三则责任险都投上不计免赔险,这样才能在出现意外的时候,将自身的理赔得到最大的保护,才能最大限度地减少自身的损失。第三者责任险不计免赔属于商业附加险中的一种。在发生事故之后,按照投保的对应款项进行赔偿。投保之后,被保险人在享受保险公司按照保险条款所承担的那一部分赔偿的同时,还能让被保险人自行承担的那部分责任所需要赔偿的金额的一部分让保险公司帮忙进行赔偿。从保险对象的不同,不计面噢诶想还有基本和附加不计免赔险这样的区分,究竟该如何投保,这就需要车主根据自身实际情况来决定了。
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