怎么确定解除劳动合同经济补偿金数额

解除劳动合同经济补偿金数额如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

劳动合同解除时，经济赔偿按工龄计算：每年一月工资，不满一年按一年计（六个月以上）。六个月以内者补偿半个月工资。特殊情况下，若月薪超三倍于地方年均月薪，补偿最高达12年，金额为年均月薪三倍封顶。