已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
劳动关系案件·推荐文章
-
新劳动法辞职提前多长时间通知劳动者辞职的需要提前三十天通知单位，而且要以书面形式通知；如果是试用期的劳动者，需要提前三天通知单位。劳动者只要尽了提前通知单位的义务，则通知期限届满劳动者即可离职，不需要征得单位的同意。也就是说只要劳动者提前通知单位了，则三十天后或者三天后，不论单位是否同意劳动者离职，劳动者都可以办理离职手续离职。
-
新劳动法规定辞职需提前多久通知劳动者辞职须提前30天书面通知，适用期职工3个工作日。通知后，无需批准，到期自动离职。提供相应证据后，从第31或第4天起，劳动者有权依法办理离职，即使单位不同意，也不影响法定程序。
-
没有提前30天通知辞职,可以辞职吗在劳动者与用人单位双方同意的情况下，可直接提出离职申请，无需提前30日告知。但通常，劳动者需提前30天向用人单位发出书面通知以解除劳动合同。试用期内，提前3天通知即可。若劳动者违反规定擅自离职，给用人单位造成损失，应依法赔偿。
-
新劳动法 辞职提前多久通知?第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动关系
-
新劳动法辞职提前多久通知随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新劳动法辞职提前多久通知的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
-
新劳动法辞职提前多长时间通知随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着新劳动法辞职提前多长时间通知的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
问题没解答? 125395人选择咨询律师
新劳动法辞职提前多久通知
一键咨询
