劳动合同案件·推荐文章
-
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱?不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
单位和员工未签劳动合同，应赔偿员工多少如果用人单位未能在雇员入职后一个自然月内与其签署正式的劳动合同，则应向该雇员支付双倍工资。如果一年内仍未签订合同，则需要支付长达十一个月的双倍工资，并且将此情况视为用人单位已经与该雇员建立了无固定期限的劳动关系。
-
员工可以制定合同和单位签吗员工与企业有共同拟定合同的权力。劳动合同是双方自愿达成的协议，双方都有权根据自身意愿解除或变更合同条款，但必须采用书面形式。若无书面证明，则视为合同未变更，仍需按原条款执行。
-
员工和单位怎么网签劳动合同？员工和用人单位签订劳动关系后只能采用书面的形式签订劳动合同，不能通过网签的方式订立劳动合同。在劳动合同的订立过程中，双方当事人的法律地位平等，要遵循协商一致、平等自愿的原则。
劳动合同
-
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱？这就要结合劳动者实际工作的年限和实际收入来进行确定，一般只要工作一个月就必须要向劳动者每月支付二倍的工资，这笔补偿都会由用人单位来支付，如果拒绝是可以向劳动部门申请仲裁的。
劳动合同
-
员工可以制定合同和单位签吗员工与企业有共同拟定合同的权力。劳动合同是双方自愿达成的协议，双方都有权根据自身意愿解除或变更合同条款，但必须采用书面形式。若无书面证明，则视为合同未变更，仍需按原条款执行。
劳动合同
问题没解答? 125501人选择咨询律师
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱
一键咨询
员工和单位怎么网签劳动合同？
员工和用人单位签订劳动关系后只能采用书面的形式签订劳动合同，不能通过网签的方式订立劳动合同。在劳动合同的订立过程中，双方当事人的法律地位平等，要遵循协商一致、平等自愿的原则。
10w+浏览
劳动纠纷员工可以制定合同和单位签吗
员工与企业有共同拟定合同的权力。劳动合同是双方自愿达成的协议，双方都有权根据自身意愿解除或变更合同条款，但必须采用书面形式。若无书面证明，则视为合同未变更，仍需按原条款执行。
1w浏览2024-03-29
单位不和员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-30
员工可以制定合同和单位签吗
员工与企业有共同拟定合同的权力。劳动合同是双方自愿达成的协议，双方都有权根据自身意愿解除或变更合同条款，但必须采用书面形式。若无书面证明，则视为合同未变更，仍需按原条款执行。
10w+浏览
劳动纠纷单位和员工未签劳动合同，应赔偿员工多少
如果用人单位未能在雇员入职后一个自然月内与其签署正式的劳动合同，则应向该雇员支付双倍工资。如果一年内仍未签订合同，则需要支付长达十一个月的双倍工资，并且将此情况视为用人单位已经与该雇员建立了无固定期限的劳动关系。
1w浏览2024-06-13
单位不和员工签署劳动合同
10w+浏览2024-11-12
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱？
这就要结合劳动者实际工作的年限和实际收入来进行确定，一般只要工作一个月就必须要向劳动者每月支付二倍的工资，这笔补偿都会由用人单位来支付，如果拒绝是可以向劳动部门申请仲裁的。
10w+浏览
劳动纠纷单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱?
不签劳动合同可以主张双倍工资。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-14
单位和员工如何签劳动合同
10w+浏览2024-11-13
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱
用人单位超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者十一个月的双倍工资，并且视为是与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。
1w浏览2024-10-11
单位没和员工签订劳动合同
10w+浏览2024-10-16
单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷单位和员工没签劳动合同犯法吗?
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定，用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-05
员工不和单位签署劳动合同
10w+浏览2024-10-10
