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公司忘记同劳动者签订劳动合同怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
公司应当及时与劳动者签订合同,并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。若单位不支付,可以收集能证明和单位存在劳动关系证据,通过劳动仲裁维护自己的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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忘记签劳动合同怎么处理?
如果是公司忘记和劳动者签订劳动合同那么应该在一个月之内赶紧补签。而劳动者也可以及时提醒用人单位,在一个月之内补签劳动合同,如果超过一个月都始终没有签订,也没有补签,那么这个公司就是属于违法的,必须给劳动者进行赔偿。
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劳动合同过期忘记签如何处理
劳动合同过期忘记签了处理方法主要就是有:用人单位应在一个月内补签劳动合同;向劳动者每月支付二倍的工资;支付劳动者经济补偿金。以上就是劳动合同到期忘记签署新的劳动合同的处理方法。
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劳动合同过期忘记续签应提醒续签,劳动合同到期后,用人单位忘记续签的,劳动者应该主动提示用人单位续签劳动合同,这样对双方才有利。
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