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已经解除劳动合同还能要求赔偿

#工资福利 最新修订 | 2024-10-16
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孟理昕律师
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律师解析
如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的,解除劳动合同后也可以要求赔偿。具体的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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已经解除劳动合同还能要求赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于已经解除劳动合同还能要求赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
已经解除劳动合同还能要求赔偿
如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的,解除劳动合同后也可以要求赔偿。具体的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-16
已经解除劳动合同还能要求赔偿
9.6w浏览2024-03-02
已经解除劳动合同能够要求赔偿吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着已经解除劳动合同能够要求赔偿吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
已经解除劳动合同能要求赔偿吗
如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的,解除劳动合同后也可以要求赔偿。具体的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-11
已经解除劳动合同还能要求赔偿
10w+浏览2024-06-10
已经解除劳动合同可以要求赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和已经解除劳动合同可以要求赔偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
已经解除劳动合同可以要求赔偿吗
如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的,解除劳动合同后也可以要求赔偿。具体的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-24
已经解除劳动合同还能要求赔偿
10w+浏览2024-04-16
已经解除劳动合同能够要求赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,能够通过本篇文章的内容来了解一些和已经解除劳动合同能够要求赔偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
已经解除劳动合同还可以要求赔偿
如果存在单位应当给予劳动者赔偿的情形的,解除劳动合同后也可以要求赔偿。具体的赔偿标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-10-29
已经解除劳动合同能要求赔偿吗
10w+浏览2024-02-25
已经解除劳动合同是否能要求赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们是否能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,是否能通过本篇文章的内容来了解一些和已经解除劳动合同是否能要求赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
如何认定劳动关系已经解除
一般情况下可以通过解除劳动合同证明书,证明双方解除了劳动关系。因为根据规定,在解除或者终止劳动合同的时候,用人单位需要出具书面证明。如果公司违法解除劳动关系,也没有出具书面证明,员工可以通过证人证言及其他的物证、书证,证明解除了劳动关系。
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已经解除劳动合同还能够要求赔偿
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