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在我国的法律规定中用童工是否一定要罚

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
童工一定罚。
用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应查验劳动者是否年满16周岁,否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法,我国也明确禁止使用童工。
童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定,单位擅自使用童工属于违法行为,需要承担法律责任。
法律依据
《劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
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在我国规定17岁算童工么
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。因此17岁不算童工。
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在我国虐童罪是怎样定罪的
虐待儿童罪是指非法虐待儿童的刑法罪名。中国虐待儿童案件屡禁不止,严重威胁到儿童健康,而中国刑法中没有此项罪名的法规。由此社会呼吁,中国《刑法》应当尽快增设独立的虐待儿童罪罪名,将没有造成死伤但是性质恶劣的虐童行为予以犯罪化。
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在我国规定的多大不算童工
随着社会法律制度的变迁,国家有关部门对于童工一直都是持非常严厉的打击态度,不过在日常生活中,尤其是经济发展比较落后的那些地区还是多少会存在着招收童工的这种现象的。可能这些地方的市民们自己都不清楚在我国规定的多大不算童工?其实童工不是说未成年人,只要是年满16周岁的就已经不算是童工了。
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猥亵儿童罪既遂在我国刑法中是如何量刑的
我国《刑法》对猥亵儿童罪既遂的量刑标准有明确规定:一般情形可处五年以下有期徒刑;若犯罪情节严重,如多次猥亵多名儿童或在公共场所猥亵,造成社会重大危害或恶劣影响,可被判处五年以上有期徒刑。
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在我国儿童的法定监护人是谁
根据《民法通则》的规定,未成年人的监护人按照以下原则来确定:未成年人的父母是未成年人的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的,由下列人员中有监护能力的人担任监护人:祖父母、外祖父母;兄、姐;关系密切的其他亲属、朋友。
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在我国的法律规定中如何认定上下班途中
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