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人身损害赔偿误工费病休时间如何认定

#人身侵权 最新修订 | 2024-09-05
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王芳芳律师
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律师解析
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,有权要求赔偿义务人以财产进行赔偿。此时赔偿包括因误工减少的收入,也就是误工费。
法律依据
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”
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退休人员人身损害是否有误工费?
退休员工误工费的索要合理,因为我国法律并没有从年龄上来限制误工费计算的条款,更没有规定年满60岁后就没有误工费。误工费是指员工因为事故导致收入的减少,和员工是否达到退休年龄是无直接关系的。应该由责任方支付,并不一定是保险公司。如果没有第三方责任人,那么是没有误工费赔偿的。
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人身损害赔偿误工费病休时间怎么确定
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。人身损害赔偿,指的是自然人的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害、残疾、死亡及精神损害,有权要求赔偿义务人以财产进行赔偿。此时赔偿包括因误工减少的收入,也就是误工费。
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人身损害赔偿误工费病休时间怎么认定
10w+浏览2023-09-20
退休人员遭人身损害能否索要误工费?
根据第17条规定,误工费是因遭受人身损害而减少的收入,与受害者是否退休无关。根据第20条规定,误工费应按实际损失的工资总额计算。一般而言,没有从事其它有收入的职业的,实际损失没有减少,不能主张误工费;从事了其它有收入职业的,可以主张误工费。
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交通事故
如何认定人身损害赔偿中的误工费病休时间
误工时长以医疗机构出具的证明为准。人身损害赔偿制度针对生命健康非法侵害,涉及伤害、残疾、死亡及精神损害,受害者有权要求赔偿,包括因误工导致的收入损失,即误工费。
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人身损害赔偿误工费病休时间如何确定
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如何确定人身损害赔偿中的误工费及病休时间
误工时长以医疗机构提供的治疗证明为准,是人身损害赔偿的一部分,针对非法侵害造成的生命、健康或精神损失。核心赔偿内容为因伤害导致的误工经济损失,受害方有权寻求财产赔偿。
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