劳动合同解除或终止后，双方应履行什么手续
- 律师解析
-
劳动合同依法解除或终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。
用人单位的义务：
1、出具解除或者终止劳动合同证明；
2、在15日内为劳动者办理档案和社会保险；
3、在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿；
4、对已经解除或者终止的劳动合同文本保存两年以上备查。
劳动者的义务：
1、按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接。
2、工作交接主要包括公司财产物品的返还、资料的交接等。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
终止的合同能否履行终止的合同是不能履行的，因为合同终止后，双方的权利义务就也终止了，就不需要再履行了。合同终止的法定情形有：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
-
停止或终止履行合同的条件合同停止或终止履行的法定条件是：1.债务已经按照约定履行；2.合同解除；3.债务相互抵销；4.债务人依法将标的物提存；5.债权人免除债务；6.债权债务同归于一人；7.法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
-
破产清算程序能中止或终止吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与破产清算程序能中止或终止吗,企业进入清算破产时可以并购吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
公司解散
-
劳动合同终止需要履行什么手续一是用人单位需要给劳动者开具解除劳动合同的书面证明书，二是办理档案和社会保险关系转移手续用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
续签或者终止劳动合同的法律依据是什么？用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。
劳动合同
-
劳动合同解除或终止后，双方应履行什么手续我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同解除或终止后，双方应履行什么手续相关的法律规定。
劳动合同
问题没解答? 125507人选择咨询律师
劳动合同解除或终止后，双方应履行什么手续
一键咨询
劳动合同解除或终止后，双方应履行什么手续
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同解除或终止后，双方应履行什么手续相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷劳动合同解除或终止后，双方应履行什么手续
劳动合同依法解除或终止，劳动关系结束后，劳动合同中约定的权利义务结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。用人单位的义务：1、出具解除或者终止劳动合同证明；2、在15日内为劳动者办理档案和社会保险；3、在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿；4、对已经解除或者终止的劳动合同文本保存两年以上备查。劳动者的义务：1、按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接。
1w浏览2024-10-20
