公司辞退提供供虚假材料入职的员工合法吗
- 律师解析
-
如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权，互相知晓对方履行劳动合同的相关情况。
员工的知情权主要包括了解工作岗位、工作地点、工作条件、工作内容、职业危害、劳动报酬、福利待遇等方面。企业的知情权主要包括了解员工与劳动合同相关的基本情况，包括年龄、学历、外语水平、工作经历等方面。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
0
问题没解答? 125426人选择咨询律师
公司辞退提供供虚假材料入职的员工合法吗
一键咨询
入职提供虚假材料怎么办？
1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。
10w+浏览
劳动纠纷提供虚假材料会判刑吗
1w浏览2025-06-07
公司是否有权辞退提供虚假材料入职的员工
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司是否有权辞退提供虚假材料入职的员工的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷提供虚假材料领取结婚证
提供虚假材料领取结婚证是无效的。结婚登记的一方当事人以虚假身份骗取婚姻登记领取结婚证的，违反了婚姻登记管理制度，不允许以虚假身份骗取的婚姻登记产生确认、宣告夫妻关系的效力。
1w浏览2025-02-09
公司是不是有权辞退提供虚假材料入职的员工
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司是不是有权辞退提供虚假材料入职的员工的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷公司辞退提供供虚假材料入职的员工合法吗
如果员工隐瞒真实情况或者提供虚假情况，导致用人单位违背自身真实意思与员工签订劳动合同，那么对于这样的劳动合同，用人单位可以解除。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的签订和履行应当遵循诚实信用原则。诚实信用原则体现在企业和员工互相享有知情权，互相知晓对方履行劳动合同的相关情况。员工的知情权主要包括了解工作岗位、工作地点、工作条件、工作内容、职业危害、劳动报酬、福利待遇等方面。
1w浏览2024-10-30
公司会不会有权辞退提供虚假材料入职的员工
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与公司会不会有权辞退提供虚假材料入职的员工相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷提供虚假材料承担什么责任
若当事人在诉讼中提供不实或缺陷证据，需承担由此引发的赔偿责任。
对于明确查证事实的专业问题，当事人可自行或由法院依法委托有资质的鉴定机构进行鉴定。
鉴定完成后，鉴定人员应出具详细报告并署名。
若故意出具虚假意见，鉴定人员将承担法律责任。
1w浏览2024-04-24
提供虚假材料能取保候审吗
取保候审需考虑犯罪嫌疑人的刑罚风险和社会危害。提供虚假材料影响法院、检察院、公安对取保候审的评判。最终是否批准，需综合实际情况及专业判断，非单纯由虚假材料决定。
1w浏览2024-06-01
