兼职合同未到期突然自己辞职是否会扣工资

兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但是，你可以通过合法的程序向单位提出离职，正式工需提前三十日提出离职，试用期提前三日即可。

兼职突然离职公司无权扣工资。我国用工类型有全日制用工和非全日制用工。兼职就属于非全日制用工类型。按照相关法律规定，非全日制用工员工随时可以离职。用人单位应当在员工离职时一次性付清员工工资，不得无故扣除。

在我离职之际，公司突然宣布裁员。若公司无理裁员，应继续履行合同；若我主动离职或合同无法履行，公司应支付双倍经济补偿，按我工作年限，每满一年支付一个月工资作为赔偿。