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离婚经济补偿请求权的形式条件是哪些

#财产分割 最新修订 | 2024-09-03
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李贻军律师
李贻军律师在线
广东律盛律师事务所/主任
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律师解析
离婚经济补偿请求权的形式条件如下:
1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的,一方付出了较多义务,离婚时,对夫妻共同财产的分割,可以直接多分或者予以补偿。
2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。
法律依据
《民法典》第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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离婚时要求经济补偿的情形是什么
离婚经济赔偿与离婚损害赔偿是不一样的,因此在离婚的时候若要求对方做出经济补偿的话,也是需要符合一定的情形。1、要求夫妻约定婚后财产是归各自所有的。2、请求支付经济补偿的一方一定要是对家庭付出了更多的一方。3、提出经济补偿需要在离婚的同时提出。同时满足上述三个要求的,才能主张经济补偿。
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婚姻家庭
离婚经济补偿请求权的形式条件有什么
离婚经济补偿请求权的形式条件:1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有;2、夫妻一方因因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务;3、离婚经济补偿请求权的其他形式条件。
1w浏览2024-09-24
劳动者要求经济补偿金适用情形
10w+浏览2023-09-02
劳动者请求经济补偿金的情形有几种
根据我国相关法律的规定,小编整理了单位需要给予劳动者经济补偿的几种情形:1、由于用人单位自身原因导致的经济补偿。2、由于劳动者自身非主观原因导致的经济补偿。3、由于客观原因导致的经济补偿、4,劳动合同期满时的经济补偿。
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劳动纠纷
离婚经济补偿请求权的形式条件是哪些
离婚经济补偿请求权的形式条件如下: 1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的,一方付出了较多义务,离婚时,对夫妻共同财产的分割,可以直接多分或者予以补偿。 2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。
1w浏览2024-09-03
可以要求经济补偿金的离职情形有哪些
10w+浏览2023-09-10
劳动者要求经济补偿金的情形包括什么
单位提出解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿金的情形有:1、经双方协商同意解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
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劳动纠纷
离婚经济补偿请求权的形式条件有哪些
离婚经济补偿请求权的形式条件: 1、夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有; 2、夫妻一方因因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务; 3、离婚经济补偿请求权的其他形式条件。
1w浏览2024-09-14
劳动者要求经济补偿金适用情形是什么
10w+浏览2023-09-15
劳动者可以要求经济补偿金情形有什么
单位提出解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿金的情形有:1、经双方协商同意解除劳动合同的。2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
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劳动纠纷
离婚经济补偿请求权的形式条件是什么
1w浏览2025-03-12
离婚经济补偿以借条形式是具有法律的效益吗
8.2w浏览2023-09-10
特殊用工形式中经济补偿金存在什么问题
1、劳务派遣中未规定经济补偿金。2、非全日制工没有经济补偿金。《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
离婚经济补偿请求权的形式条件是怎样的?
离婚经济补偿请求权的形式条件如下:1、经济补偿以双方实行约定财产制为前提。对于双方没有约定实行夫妻财产各自所有的,一方付出了较多义务,离婚时,对夫妻共同财产的分割,可以直接多分或者予以补偿。2、必须是提出需要经济补偿的一方在婚姻关系存续期间付出了较多义务。
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离婚经济补偿以借条形式是具有法律的效益吗
10w+浏览2023-09-20
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