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竞业限制期限不超过多久

#公司经营纠纷 最新修订 | 2024-09-12
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张雄涛律师
张雄涛律师在线
北京风展律师事务所/执行主任
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律师解析
用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品;
从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品;
从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业限制期限可以超过两年吗
竞业限制年限虽然是由当事人约定的,但最长不得超过两年。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业限制期限不超过多久
用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品; 从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
1w浏览2024-09-12
竞业限制期限不超过多久
10w+浏览2023-09-05
竞业限制期限不超过多长时间
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业限制期限不超过多长时间进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
竞业限制期限不得超过几年?
竞业限制期限最长不得超过两年。对于负有保密义务的劳动者,用人单位可以在竞业限制期限内按月给予劳动者相应的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。
1w浏览2024-10-16
竞业限制最久不超过多久
10w+浏览2023-09-10
竞业限制期限不超过多长时间
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于竞业限制期限不超过多长时间问题带来帮助。
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劳动纠纷
竞业限制期限是否能超过两年
竞业限制期限是不能够超过两年的。竞业限制期间内用人单位应当给予劳动者经济补偿,而劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
1w浏览2024-10-16
竞业限制最久不超过多久
10w+浏览2024-02-21
竞业限制期限是否能超过两年
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业限制期限是否能超过两年进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
竞业限制期限是否可超过两年
竞业限制期限不可以超过两年。在解除或者终止劳动合同后,规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
1w浏览2024-09-21
竞业限制不得超过多久
10w+浏览2023-09-02
竞业限制时间不得超过几年
竞业限制的期限由劳动合同当事人约定,最长不得超过三年,但法律、行政法规另有规定的除外。劳动合同双方当事人约定竞业限制的,不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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劳动纠纷
竞业限制期限可以超过两年吗
竞业限制期限不可以超过两年。在解除或者终止劳动合同的两年内,竞业限制的人员不能到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。超过两年的,则该限制消除。
1w浏览2024-09-06
竞业限制期不能超过多久
10w+浏览2023-09-20
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