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预备性工作受伤是否可以认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-14
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曹淳江律师
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律师解析
所谓“预备性工作”,是指在工作前的一段合理时间内,从事与工作有关的准备工作。诸如运输、备料、准备工具等。所谓“收尾性工作”,是指在工作后的一段合理时间内,从事与工作有关的收尾性工作,诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。其实可以这样理解,在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,可以认定为工伤
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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乘坐黑出租发生事故,处理方式如下:及时救治伤者并报警,由交警勘察认定责任、出具认定书;确定赔偿责任主体,黑出租司机为直接侵权人,所属单位或车主有过错也需担责;收集事故相关证据,如现场照片、医疗票据等;与责任方协商赔偿,协商不成可起诉索赔合理费用。不过,乘坐黑出租有过错,或减轻对方赔偿责任。
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