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用人单位未支付竞业限制补偿金的受限人员可否打破竞业限制呢

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
竞业限制协议中未对补偿费进行约定的,该协议并非无效。劳动者解除或终止劳动合同时,可与用人单位协商确定补偿费的金额及支付方式。但是,若用人单位明确表示不同意支付竞业限制补偿费的,则劳动者不承担竞业限制义务。不同地区对此有特殊规定的,可参考当地的具体规定。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业限制应该怎样规避呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制应该怎样规避呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
用人单位未支付竞业限制补偿金的受限人员可否打破竞业限制呢
竞业限制协议中未对补偿费进行约定的,该协议并非无效。劳动者解除或终止劳动合同时,可与用人单位协商确定补偿费的金额及支付方式。但是,若用人单位明确表示不同意支付竞业限制补偿费的,则劳动者不承担竞业限制义务。不同地区对此有特殊规定的,可参考当地的具体规定。
1w浏览2024-09-27
用人单位未支付竞业限制补偿金的受限人员可否打破竞业限制呢
10w+浏览2024-02-22
竞业限制期限最多不得超过多久呢
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着竞业限制期限最多不得超过多久呢的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
竞业限制的人员有哪些人
竞业限制的人员主要有:高级管理人员;高级技术人员;其他负有保密义务的人员。竞业保护对象范围是到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务等。
1w浏览2024-09-28
竞业限制如何规避呢
10w+浏览2024-02-28
月薪6000竞业限制补偿金多少呢
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对月薪6000竞业限制补偿金多少呢进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
退休人员会有竞业限制吗?
退休人员与用人单位签订竞业限制协议的,退休二年内要遵守协议的约定。竞业限制期间退休人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
1w浏览2024-09-17
竞业限制要怎么补偿呢
10w+浏览2024-11-03
哪些人需要竞业限制
主要有以下五类人:1、高层管理者,掌握企业大量商业秘密。2、技术研发人员,掌握企业技术秘密。3、高级营销人员,直接掌握着大量的客户资源。4、重要管理岗位的人员,如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那里。
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知识产权
退休人员会有竞业限制吗
如果退休人员在退休前依法与用人单位签订竞业限制协议的,会有竞业限制。竞业限制期间退休人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
1w浏览2024-10-06
竞业限制的期限一般是多久呢
10w+浏览2023-09-06
竞业限制的人员限于哪些
劳动合同法第二十四条第一款规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。这一规定对竞业限制的人员范围作了限制性规定。
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劳动纠纷
退休工人还有竞业限制吗?
退休工人还可以有竞业限制。如果退休工人与用人单位签订了竞业限制协议的,一般在退休二年内要遵守协议的约定。但竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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竞业限制的期限一般是多久呢
10w+浏览2024-02-19
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