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劳动合同期满不续签有赔偿吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。
也就是说,同时满足这三个条件:
1、用人单位愿意续订劳动合同;
2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件;
3、劳动者不同意续订时,用人单位不需要支付经济补偿。
否则,在其他情况下,合同期满时,比如劳动者想续订而用人单位不愿与劳动者续订劳动合同;
或者用人单位降低劳动合同约定条件,而劳动者不接受不续订劳动合同等情况时,单位应当支付经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同期满不续签有赔偿吗
当劳动合同约定的期限届满的时候,若是因为用人单位的原因,包括单位降低了福利待遇、劳动条件,导致不续签劳动合同的,则此时单位需要向劳动者支付经济补偿金,注意这并不是赔偿金。而要是续签的时候应当订立无固定期限劳动合同,但单位不续签,这种情况下属于违法解除劳动合同,则需要向劳动者支付赔偿金。
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劳动纠纷
劳动合同期满不续签,有补偿吗
劳动合同期满后,用人单位不续约需依法支付经济补偿金,取决于是否降低劳动者待遇。若维持或提升条件,劳动者拒签则无补偿;若降低待遇导致劳动者拒签,用人单位需按法给予经济补偿。具体情况依法律规定判断。
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劳动合同期满未续签有赔偿
10w+浏览2024-11-11
劳动合同期满不续签有赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期满不续签有赔偿吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动合同期满忘记续签怎么办
若由于劳动合约期限届满而劳动者未能按时续约,尽管其仍旧从事原有的职业岗位,雇佣方有责任立即着手与该劳动者进行劳动合同的补充签署事宜。自劳动合约到期日的翌日起,雇佣方可能需要向劳动者支付未签订劳动合同期间的双倍工资作为补偿。然而,倘若双方能够达成共识并决定维持现有的劳动关系,那么及时地完成劳动合同的补充签署便能有效地规避可能出现的不必要纷争。
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劳动合同期满未续签的赔偿
10w+浏览2024-11-05
合同期满劳动者不续签怎么赔偿
当用人单位不再续订劳动合同时,需支付劳动者经济补偿金。劳动者是否愿意续订需根据具体情况分析:若用人单位维持或提高劳动条件,劳动者拒绝续订,则用人单位无需补偿;若降低劳动条件,即使劳动者不同意续订,用人单位也需依法补偿。劳动条件不仅指薪资待遇,还包括工作环境、福利等。
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劳动纠纷
劳动合同期满不续签有赔偿吗
根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位终止固定期限劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,同时满足这三个条件:1、用人单位愿意续订劳动合同;2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件;3、劳动者不同意续订时,用人单位不需要支付经济补偿。
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劳动合同期满续签手续
10w+浏览2024-10-13
劳动合同期满不续签是否有赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同期满不续签是否有赔偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
劳动法规定合同期满如何续签
1w浏览2024-12-20
劳动合同期满续签
10w+浏览2024-10-31
劳动者合同期满不续签有赔偿么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者合同期满不续签有赔偿么问题带来帮助。
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劳动纠纷
劳动合同期满不续签有补偿吗
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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劳动合同期满不续签有赔偿吗
10w+浏览2024-05-04
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