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女职工生育享受多长时间产假

#劳动保障 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月;
女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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我国女职工生育享受多少天产假
法律规定,在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇,女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间,用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴,没有参加生育保险的,由用人单位负担。
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劳动纠纷
女职工生育享受多长时间产假
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月; 女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
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女职工生育享受假期
10w+浏览2024-10-02
女职工生育享受不少于多少天的产假
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着女职工生育享受不少于多少天的产假的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
女职工生育享受多少天产假
女员工生育享有98天法定产假,可提前申请15天产前假,难产者另加15天。多胞胎生育,每多一胎增加15天产假。怀孕不满4月流产享15天产假,超过4月流产享42天产假。
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延长产假享受生育津贴
10w+浏览2024-11-07
怀孕女职工生育保险享受什么待遇
我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中,女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。
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职工入职多长时间享受婚假
劳动者享有婚假,与其入职多久无关。婚假一般是三天,各地在通过地方《人口与计划生育条例》对婚假及相关待遇作出了不同的地方性规定,比如《北京市人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。劳动者婚假期间,用人单位应当依法支付工资。
1w浏览2024-09-04
女职工生育享受多久产假
10w+浏览2023-09-21
女职工产假可以享受哪些福利待遇
保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。产前假,工资按八成发。产假,领生育津贴。产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。
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员工入职多长时间享受婚假?
劳动者享有婚假,与其入职多久无关。婚假一般是三天,各地在通过地方《人口与计划生育条例》对婚假及相关待遇作出了不同的地方性规定,比如《北京市人口与计划生育条例》规定,依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加假期七日。劳动者婚假期间,用人单位应当依法支付工资。
1w浏览2024-10-03
女工生育假长期哺乳假
10w+浏览2023-09-22
江西省女职工产假规定可以享受多少天?
江西省女职工产假规定可以享受九十八天;一般可以在产前休息十五天,如果遇到难产的话,那么还可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到相关的待遇,这都会由社保保险基金来进行支付。
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女职工生育方面享受哪些假
10w+浏览2024-11-18
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