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公司不和员工签合同怎么拿到补偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据
1)工资发放记录,工资条、银行记录;
2)考勤记录、工牌;
3)社保缴纳记录;
4)工作记录、出差的相应证据;
5)公司往来邮件、微信聊天记录等。
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法律依据
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司不和员工签合同,如何拿到补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司不和员工签合同,如何拿到补偿相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司不和员工签合同怎么拿到补偿
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公司不和员工签合同,如何拿到补偿
10w+浏览2023-09-14
员工不签合同被辞退能拿到补偿吗?
员工不签合同被辞退同时也是可以拿到补偿的;但前提也是用人单位做出了不合法的事情,从而也需要有合法的证据;对于经济赔偿一般就会按劳动者每满一年就会多支付一个月的工资来作为补偿。
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员工不续签合同能拿到补偿吗
10w+浏览2024-10-30
遇到公司不和员工签合同如何补偿?
公司没有和员工签订劳动合同是需要双倍赔偿的。按照工作的年限来计算补偿的具体金额。一般是一年补偿一个月的工资,不满一年的但是已经满了六个月的,是按照一年来算的。公司不和员工签合同如何补偿的具体标准如下文,让我们来看一下。
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员工不签合同被辞退能拿到补偿吗
10w+浏览2024-09-14
合同到期一直没有续签职员可以拿到经济补偿金吗?
合同到期一直没有续签职员不一定可以拿到经济补偿金,若在合同到期之后,用人单位提出了续签的请求,且在请求提出的时候,同时表明愿意维持或者提高之前劳动合同之中约定的条件,但是劳动者并不同意续签,那么此时单位就不需要支付经济补偿金。
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和公司签了补偿协议后,拿不到钱怎么办
10w+浏览2024-08-02
安置补偿协议签了好几年,还没拿到安置房和补偿款,怎么办?
在房屋拆迁前,拆迁方都会和被拆人进行补偿的商议,在签订协议之后,拆迁方却没有按时对被拆迁人进行补偿,被拆迁人可以向有关部门提出诉讼,可以申请行政复议或是行政诉讼维护权益。
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公司倒闭没和员工签订劳动合同员工怎么才能拿到失业补偿金
10w+浏览2024-02-22
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