发生工伤如何报案

发生工伤事故，可拨打当地公安机关报警热线报案。 雇主需立即救治伤者，并于事故发生后三个工作日内通过电话或传真、网络技术向社会保险经办机构备案。 若因突发疾病导致死亡，雇主需在逝后48小时内完成备案。 对于其他意外伤害或职业病，经确认符合工伤条件后，雇主需在三个工作日内到社会保险经办机构进行工伤登记。

工伤保险的报案，应当按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内；可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。第三、认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定，然后再按照劳动能力鉴定的具体等级进行赔偿。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生工伤如何报案相关的法律规定。

工伤保险报案流程如下：单位须在事故后30天内为受伤员工提交工伤认定申请；如过期，职工、家属或工会可在1年内直接申请。确立工伤后，还需进行劳动能力鉴定并据此进行赔偿。重要的是，工伤报案时效为1年，受伤者需尽快启动认定程序，以防耽误处理。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于发生工伤怎么报案的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与发生工伤怎样报案相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

当员工遭遇意外伤害，其所在职责单位应在30天内申报并提交工伤认定申请。如单位未履行，员工或亲属可在事发后一年内直接向社保行政主管部门申请。逾期将超过最长申请时效，劳动管理部门不再受理，受伤员工将丧失工伤赔偿补偿的权利。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于发生工伤事故何时报案才有效的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的； 工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。 如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。