律图审稿专业委员会3轮严审

应届毕业生何时签劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
7.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

南京177****3737用户4分钟前已获取解答
宿迁177****5875用户4分钟前已获取解答
淮安156****4642用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125662人选择咨询律师
3708位律师在线平均3分钟响应99%好评
应届毕业生何时签劳动合同
一键咨询
  • 156****3835用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****3243用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    163****1685用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****6763用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****4470用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    156****8176用户3分钟前提交了咨询
    166****1135用户1分钟前提交了咨询
    151****8264用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户1分钟前提交了咨询
    156****2430用户3分钟前提交了咨询
    177****3378用户1分钟前提交了咨询
    152****8004用户4分钟前提交了咨询
    136****2488用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    156****0246用户2分钟前提交了咨询
    150****7180用户1分钟前提交了咨询
    176****5268用户3分钟前提交了咨询
    172****2316用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    145****4722用户4分钟前提交了咨询
    162****8266用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****6757用户1分钟前提交了咨询
    148****5555用户3分钟前提交了咨询
    162****2423用户2分钟前提交了咨询
    145****3433用户1分钟前提交了咨询
    143****0011用户1分钟前提交了咨询
    135****6311用户3分钟前提交了咨询
    158****2543用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    151****8383用户4分钟前提交了咨询
    143****4778用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****2377用户4分钟前提交了咨询
    155****5154用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****0522用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****7566用户3分钟前提交了咨询
    168****7584用户1分钟前提交了咨询
    130****4822用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    164****4272用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    162****3076用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    163****4801用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****6423用户1分钟前提交了咨询
    143****4502用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    166****3661用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****0044用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    162****4618用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****1242用户3分钟前提交了咨询
    161****1428用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****0141用户2分钟前提交了咨询
    133****5576用户3分钟前提交了咨询
    176****8355用户2分钟前提交了咨询
    178****7145用户4分钟前提交了咨询
    147****5248用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    130****8420用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****2620用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
镇江134****3950用户4分钟前已获取解答
淮安156****1016用户1分钟前已获取解答
宿迁188****5695用户2分钟前已获取解答
应届毕业生签什么合同
应届生可根据实际情况选择合同类型。 全职工作宜签劳动合同,实习或兼职则选实习协议或聘用合同。 通常,固定期限合同如一至两年更受应届生青睐。 合同内容涵盖职责、工时、薪资、绩效、社保、福利等,建议详细了解。 签约前,注意法律风险,如纠纷、保障力及岗位风险。
10w+浏览
劳动纠纷
应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗?
1、试用期,顾名思义就是:双方还没有正式产生劳动关系,相互适应过渡的一个阶段。2、试用期离职是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。
1w浏览2024-10-22
我是应届毕业生,就业协议书是应届毕业生写,我是应届毕业生
[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为侵犯合法的经营自主权的; (六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的; (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的; (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的; (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的; (十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
4.6w浏览
应届毕业生签合同
10w+浏览2024-11-05
应届毕业生能签劳动合同吗?
应届毕业生可以直接签劳动合同,不过大部分公司在应届毕业生拿到毕业证后才会签订。所以劳动合同关系的正式建立是在真正离开学校起可以和用人单位建立真正的劳动合同关系。
10w+浏览
劳动纠纷
应届毕业生试用期辞职还是应届毕业生吗
回答如下。1、试用期,顾名思义就是:双方还没有正式产生劳动关系,相互适应过渡的一个阶段。2、试用期离职是不是应届生,主要看个人在试用期间签没签劳务合同。如果签订劳务合同,就不算是应届生。如果没签订劳务合同,离职后依旧保留应届生身份。
1w浏览2024-09-27
我是应届毕业生,就业协议书是应届毕业生写,我是应届毕业生
[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为侵犯合法的经营自主权的; (六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的; (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的; (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的; (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的; (十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
4.6w浏览
应届毕业生签了劳动合同还是应届毕业生吗?
10w+浏览2024-03-01
应届毕业生能签劳动合同吗
应届毕业生能签劳动合同。应届毕业生作为已经年满16周岁且具备劳动能力的自然人,在学业结束后进入社会工作,可以与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系。在签订劳动合同时,要注意保密和竞业禁止条款,特别关注试用期的约定。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
10w+浏览
劳动纠纷
应届毕业生何时签劳动合同
应届毕业生应当在与用人单位建立劳动关系后签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
1w浏览2024-09-25
我是应届毕业生,就业协议书是应届毕业生写,我是应届毕业生
[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为侵犯合法的经营自主权的; (六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的; (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的; (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的; (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的; (十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
4.6w浏览
应届毕业生签了三方协议还是应届毕业生吗
10w+浏览2024-09-19
应届毕业生何时签劳动合同
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着应届毕业生何时签劳动合同的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
应届毕业生就业补助金?
根据就业补助资金管理规定:享受职业培训补贴的人员范围包括:贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员(以下简称五类人员),以及符合条件的企业职工。只要符合以上规定都可以领取。
1w浏览2024-09-22
我是应届毕业生,就业协议书是应届毕业生写,我是应届毕业生
[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为侵犯合法的经营自主权的; (六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的; (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的; (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的; (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的; (十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
4.6w浏览
毕业生签合同还算应届毕业生吗?
10w+浏览2023-09-02
应届毕业生如何签订劳动合同?
劳动合同的必备条款毕业生在与用人单位签订劳动合同之前,要知道一份劳动合同应当具备的基本内容:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;其他事项。
10w+浏览
劳动纠纷
应届毕业生要交税吗
应届毕业生是需要交税的。现在的起征点是5000元,每月工资超过这个数字,就要交个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
1w浏览2024-10-30
我是应届毕业生,就业协议书是应届毕业生写,我是应届毕业生
[律师回复] 【法律意见】 如果你说的是高中或者初中,只要有教育局承认的学籍,完全可以转学;教育局不同意,你可以申请行政复议。 【法律依据】 《行政复议法》 第六条 有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议: (一)对作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的; (二)对作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的; (三)对作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的; (四)对作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的; (五)认为侵犯合法的经营自主权的; (六)认为变更或者废止农业承包合同,侵犯其合法权益的; (七)认为违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的; (八)认为符合法定条件,申请颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请审批、登记有关事项,没有依法办理的; (九)申请履行保护人身权利、财产权利、受教育权利的法定职责,没有依法履行的; (十)申请依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费,没有依法发放的; (十一)认为的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。
4.6w浏览
应届毕业生签了劳动合同就不是应届毕业生吗
10w+浏览2023-09-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****7360用户4分钟前已提交咨询
泰州180****9683用户4分钟前已获取解答
宿迁181****4222用户3分钟前已提交咨询
镇江177****5748用户4分钟前已获取解答
盐城180****6766用户2分钟前已提交咨询
南通180****9891用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换