出租车司机与单位有劳动关系吗

认定劳动关系的核心要素是劳动者与用人单位是否存在的隶属关系。判断出租车司机与出租车公司之间是否存在劳动关系，首先看双方之间签订的合同本质上是劳动合同还是承包合同。实际上，签订《承包经营合同》的行为只是一种出租车行业对从业人员进行管理的经营管理模式，《承包经营合同》本身是从属于《劳动合同》的内部管理合同，而不能替代《劳动合同》。

中介机构与租房人是居间合同关系。承租人和中介机构签订的是居间合同，中介机构向承租人报告房源信息，为其提供订立租赁合同的机会，承租人和中介机构根据中介合同享受权利和承担义务，承租人就应当向中介机构履行合同义务，支付中介费。

出租人与房屋租赁中介机构之间存在的关系是： 1.房屋租赁中介机构提供订立房屋租赁合同的媒介服务，出租人支付报酬的，双方是中介合同关系； 2.房屋租赁中介机构接受出租人委托处理相关房屋租赁事宜，由出租人承担法律后果的，双方是委托代理关系。

(1)如果房屋租赁中介机构向出租人报告订立房屋租赁合同的机会或者提供订立房屋租赁合同的媒介服务，并由出租人支付报酬，则两者之间就是中介合同关系。一般情况下，出租人与房屋租赁中介机构的关系绝大部分是中介合同关系。

挂靠人与被挂靠人并未构成劳动关系。挂靠人作为营运车辆拥有者并不直接从事运输经营活动，而另请驾驶员，或将车辆通过租赁、承包等方式，通过运输企业为实际驾驶员办理从业资格证进行活动。是以企业的名义从事经营活动，实际驾驶员从业资格证书上载明的单位是该企业，实质上他是挂靠人的雇员或只是与挂靠人存在租赁等关系。