在工地上班受伤老板不管要找哪个部门
- 律师解析
- 在工地受工伤以后要先进行工伤鉴定，由用人单位在30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，工伤职工或者近亲属可以在一年内自行申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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在工地上班受伤老板不管要找哪个部门
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工伤老板不管找哪个部门解决
雇员因工作受伤，若单位未合理赔偿，可向劳动部门申诉或求助于劳动仲裁机构。工伤事故发生后，单位未在30日内申请，雇员及其亲属有权在一年内申请工伤认定和劳动能力鉴定。赔偿不成共识时，可依法申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，包括医疗、薪酬、伙食、护理等费用及一次性补助金等。解除合同时，还可获就业和医疗补助金等。
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如若在施工现场因事故而伤残，包工头却未能施以援手，可先行向所在地劳动保障行政机关提出工伤鉴定之申请。劳动保障行政机构将针对所遭受的工伤状况进行详尽核实及评估认定。确认构成工伤后，倘若包工头依然视若无睹，即可向劳动争议仲裁委员会提起裁决请求，敦促其对雇主施加应当承担的工伤赔偿之法律责任。如若对于仲裁裁决不服，尚有权通过民事诉讼程序向上级人民法院寻求司法救济。
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