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用人单位未缴纳医疗保险费劳动者患病所支出的医疗费能否要求用人单位赔偿呢

#医疗保险纠纷 最新修订 | 2024-09-09
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王晓冬律师
王晓冬律师在线
天津益清律师事务所/主办律师
5.0分执业:15年
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律师解析
参加职工基本医疗保险是用人单位和劳动者的法定义务,用人单位未为劳动者缴纳医疗保险费,违反了法定义务,给劳动者造成损失的,理应赔偿。因此,用人单位未为劳动者缴纳医疗保险费,劳动者患病或者非因工受伤所支出的医疗费属基本医疗保险报销范围的,可以要求用人单位进行赔偿。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。
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员工患病超过医疗期,公司能否解雇取决于具体情况。若员工仍在医疗期内,解雇属违法行为,员工可申请仲裁要求赔偿。医疗期结束后,若员工无法胜任工作,公司可合法解除劳动关系,但需支付经济补偿金和医疗扶助金。医疗期长短根据员工累计工作年限和在本公司服务年限确定,解雇补偿标准则根据服务年限计算。
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1、到劳动行政部门投诉要求支付。2、可以先申请法院发出支付令。3、要求劳动仲裁。4、对仲裁不服,提起诉讼。这是劳动者的最终救济。依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法四十八条规定:劳动者对本发第四十七条规定的仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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10w+浏览2024-03-02
医疗保险单位可以不缴费吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着医疗保险单位可以不缴费吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗纠纷
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员工患病超出医疗期单位解除合同
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