企业加班费发放规定

1、在延长的假期里加班，企业应当向劳动者以2倍工资的标准(不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准)发放加班费，或者安排补休，工作日加班与法定节假日加班不适用于补休。 2、自愿加班也应该发放加班工资。员工自愿加班，如果公司对此规定了加班费用和加班时间的，则应该发加班工资。

国家企业可以发放加班工资，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

劳动者加班工作的，用人单位要按工资200%支付劳动报酬，延长的假期属于公休日。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。