强行解除劳动关系社保没有买足怎么办

由原公司在15日内为员工办理解除劳动合同证明和社保报停手续 解除劳动合同证明有电子版本形式，由公司和员工分别盖章确认后拿去劳动局盖劳动局公章，再有人力资源部员工带着解除劳动合同证明去社保局办理保险报停手续 离职员工如果需要转移社保，公司还应该将人员减少表、解除劳动合同证明书一并交给离职员工。

解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

社保缴纳变更的基础在于劳动关系的转移，因此一般情况下，是要解除的情况下才能转出社保关系。由用人单位或参保人员向新参保地机构提出转移申请；新参保地15个工作日内审核，符合条件的，发出同意接收函;原关系所在地15个工作日内，办理手续；新参保地在15个工作日内办结有关手续。