劳动合同可以盖人力资源章吗

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同能盖人力资源章吗的问题，希望本篇文章的内容能帮助到您。

劳动合同是可以盖人力资源章的。因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的。用人单位与劳动者签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。用人单位可以盖劳动合同专用章或者公章，也可以委托代理人签字。

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劳动合同是可以盖人力资源章的。因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的。用人单位与劳动者签订或者变更劳动合同，由用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章生效。用人单位可以盖劳动合同专用章或者公章，也可以委托代理人签字。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望能够通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同能够盖人力资源章吗相关的法律方面知识。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合同章。因此，劳动合同盖合同章依然有效，对双方产生劳动合同法规定的权利义务。

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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。用人单位在劳动合同文本上的盖章，只要求是用人单位的真实印章，代表用人单位的真实意思表示即可，法律并未限制是用人单位公章还是合同章。因此，劳动合同盖合同章依然有效，对双方产生劳动合同法规定的权利义务。

劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且，法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字，都具备法律效力，只有人事部门的盖章，也能保障劳动合同的效力。

在通常情况下，企业并无需对员工的劳动能力鉴定办理盖章手续。劳动能力鉴定主要是由劳动能力鉴定委员会依据医疗机构所出具的医学诊断证明以及相关的检验检查报告等资料，依照符合国家法律法规要求的标准及流程进行评估与鉴定。在此过程中，企业扮演的角色相对于其他环节来说较为次要。然而，在某些特定情况下，可能需要企业提供相应的证明文件或者协助开展调查工作。