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合同到期需要续签吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
合同到期需要续签
劳动合同到期前用人单位应当告知劳动者是否续签,用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金
合同到期后,劳动者一直在用人单位工作,且已超过1个月,双方还未续签劳动合同的,劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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租房合同到期需要续签吗?
租房合同到期不需要续签,准确的来说,房东没有必须要和租客续签的这种法律义务,房东可以在合同到期后自主决定不再和租客继续合作,租客当然也能够在租房合同到期后,表示和房东结束这种租赁关系,重新寻找新的房源。所以,租客和房东都应该重视双方约定的租房合同的期限。
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合同到期需要续签吗
合同到期需要续签。劳动合同到期前用人单位应当告知劳动者是否续签,用人单位拒绝续签的应当支付一定的经济补偿金。合同到期后,劳动者一直在用人单位工作,且已超过1个月,双方还未续签劳动合同的,劳动者有权主张未续签劳动合同期间的2倍工资。
1w浏览2024-09-17
合同到期不续签需要赔偿吗
劳动合同终止时,若员工选择不续签,通常无法再向雇主索要赔偿金或经济补偿金。但如雇主缩减了原有合同条款和条件,导致员工无法续签,员工有权要求雇主支付经济补偿金。因此,雇主在调整合同条款时,应充分考虑员工的权益,以避免不必要的法律纠纷和经济损失。员工也应了解自己的权益,及时维护自己的合法权益。
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合同到期多久内需要续签
1w浏览2024-12-17
劳动合同到期后需要续签吗
劳动合同期满后,是否续签取决于员工与雇主的意愿。合同到期后,需双方共同协商并达成协议,方可签署新合同。续签劳动合同时,应遵循平等自愿、协商一致的原则,并遵守国家法律法规。
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劳动纠纷
合同到期后是否需要续签
合同到期后是否需要续约,要看具体合同中是否有续约条款以及当事人是否达成一致意见。如果合同中有续约条款,当事人可以按照条款要求进行续约,如果没有,则需要重新协商签署新合同。但是,如果当事人不想继续合作,则可以在合同到期前提前通知对方,不再续约。
1w浏览2024-09-28
合同到期不续签需要赔偿吗
劳动合同终止时,若员工选择不续签,通常无法再向雇主索要赔偿金或经济补偿金。但如雇主缩减了原有合同条款和条件,导致员工无法续签,员工有权要求雇主支付经济补偿金。因此,雇主在调整合同条款时,应充分考虑员工的权益,以避免不必要的法律纠纷和经济损失。员工也应了解自己的权益,及时维护自己的合法权益。
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劳动纠纷
合同到期不续签需要签解除合同吗
1w浏览2024-12-02
员工合同到期不续签需要什么手续?
员工合同到期不续签需要的手续就是,单位需要提前一个月通知员工合同到期,确定员工是否续签合同。确定员工不续签劳动合同,单位需要重新招人,安排员工工作上交接。合同到期时,通知员工办理离职手续,结清工资。员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除。
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劳动纠纷
产假期间合同到期需要续签吗
在女性劳动者怀孕生产哺乳期间,劳动合同到期后仍需继续签订下去。这一规定的目的在于进一步保护处于生育关键阶段的女员工的特殊权益并确保其在此期间的工作及家庭生活环境持续保持稳定。这种法律建构是基于明确的事实,即女性在孕期、产期以及哺乳期这段关键时期内,劳动合同顺理成章地延续到相关情形彻底消除为止再予以终止。
1w浏览2024-11-09
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