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进电子厂签合同要注意什么

#合同订立 最新修订 | 2024-10-21
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黄富威律师
黄富威律师在线
广东佰仕杰律师事务所/主办律师
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律师解析
进电子厂签合同的,需要注意如下:
1、要弄清企业的基本情况,要判断是否为合法企业,了解该企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项。
2、要弄清具体的工作内容,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3、劳动报酬要在合同中明确,避免口头约定。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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进电子厂签合同的,需要注意如下:1、要弄清企业的基本情况,要判断是否为合法企业,了解该企业的法人代表姓名、单位地址、电话等基本事项。2、要弄清具体的工作内容,并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要在合同中明确,避免口头约定。
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进电子厂签合同要注意什么
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进厂签合同需要注意什么
入职时,签订劳动合同至关重要,关乎个人权益。确保合同明确具体,包括形式、内容、试用期、薪酬、社保及违约责任。非全日制工作有特别规定,如工作时间、无试用期、薪水标准等。高级管理人员聘用解聘须依法,加班需公平处理。一个月内应签书面合同,否则用人单位需支付双倍工资,满一年未签则视为长期合同。请妥善保管证件,仔细阅读合同细节。
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