婚内出轨怀孕是否犯法
最新修订 | 2024-09-01
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- 律师解析
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婚内出轨怀孕一般情况下不犯法，婚内出轨仅属于道德问题。但是夫妻一方与婚外异性登记结婚或以夫妻名义共同生活的，则构成重婚罪。
重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的的行为。
可以从以下四个方面认定重婚罪：
1、客体要件
重婚罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关系。
2、客观要件
重婚罪在客观方面表现为行为人必须具有重婚的行为。
即有配偶的人又与他人结婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，就构成重婚罪。
所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人;
如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。
所谓又与他人结婚，包括骗取合法手续登记结婚的和虽未经婚姻登记手续但以夫妻关系共同生活的事实婚姻。
所谓明知他人有配偶而与之结婚的，是指本人虽无配偶，但明知对方有配偶，而故意与之结婚的(包括登记结婚或者事实婚)。
3、主体要件
重婚罪的主体为一般主体，一是有配偶的人，在夫妻关系存续期间又与他人成立婚姻关系;二是没有配偶的人，明知对方有配偶而与之结婚。
4、主观要件
重婚罪在主观方面表现为直接故意，即明知他人有配偶而与之结婚或自己有配偶而故意与他人结婚。
如果没有配偶一方确实不知对方有配偶而与之结婚或以夫妻关系共同生活的，无配偶一方不构成重婚罪，有配偶一方则构成重婚罪。
根据我国现行法律的规定，重婚案件受害人可以通过两种司法途径得到救济：
(一)直接向人民法院提起自诉或向公安机关提出控告，要求追究重婚者的刑事责任;
(二)提起离婚之诉并附带提出民事赔偿请求。
- 法律依据
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《刑法》第二百五十八条
有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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婚内出轨怀孕是否犯法?婚内出轨怀孕一般情况下不犯法，婚内出轨仅属于道德问题。但是夫妻一方与婚外异性登记结婚或以夫妻名义共同生活的，则构成重婚罪。重婚罪是指有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的的行为。如果没有配偶一方确实不知对方有配偶而与之结婚或以夫妻关系共同生活的，无配偶一方不构成重婚罪，有配偶一方则构成重婚罪。
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一方婚内出轨怀孕算重婚吗？一方婚内出轨怀孕并不一定可以算重婚，出轨行为是不可以认定为重婚的，还必须由法定重婚或者事实重婚的相关证据才可以对重婚罪进行认定，具体情况可以结合实际的犯罪事实来处理。
刑事犯罪辩护
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婚内出轨怀孕法律怎么判？首先，如果只是出轨的话，这个时候并不属于婚姻关系的过错方，双方可以在协商一致之后办理离婚手续，协商一致的内容，应该体现在离婚协议上，包括但不限于以下内容：离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等。也可以在法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割等问题。其次，但是出轨并没有达到重婚罪的条件，不能够索取离婚损害赔偿。
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女方婚内出轨怀孕算重婚吗？女方婚内出轨怀孕不一定算是重婚的，重婚必须要有登记的事实或者是没有进行登记却与他人以夫妻的名义进行同居生活在一起，这些行为才算是违反了婚姻法，从而可以利用重婚罪来进行处罚。
同居
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婚内出轨怀孕是重婚罪吗？婚内出轨怀孕不一定是属于重婚罪，对于有婚姻的一方在出轨时只要没有再登记结婚或者是没有生活在一起就不会构成犯罪，但出轨算是违反了我国的婚姻法，如果在离婚时受害方是可以要求支付离婚赔偿的。
离婚
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婚内出轨怀孕犯法吗犯法。婚内出轨怀孕违法，但不一定构成犯罪。已婚人士只要和夫妻以外的人以夫妻名义同居生子的，可以被认定为重婚罪。按照规定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以下有期徒刑或者拘役。
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婚内出轨怀孕是否犯法
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婚内出轨怀孕是重婚罪吗？
婚内出轨怀孕不一定是属于重婚罪，对于有婚姻的一方在出轨时只要没有再登记结婚或者是没有生活在一起就不会构成犯罪，但出轨算是违反了我国的婚姻法，如果在离婚时受害方是可以要求支付离婚赔偿的。
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2. 若孩子不满两周岁，通常会判给母亲抚养。不过，若母亲患有长期治不好的传染性疾病或者其他严重疾病等特殊情况，那孩子就可能判给父亲。
3. 对于两周岁以上未成年子女，父母都想争取抚养权时，像一方做了绝育手术或因其他原因不能再生育，以及孩子随其生活久、换环境对孩子成长不利等情况的一方，会被优先考虑。此外，十岁以上孩子的想法，法院也会纳入考量范围。而出轨在法院考虑抚养关系时只是个参考情节，并非决定性因素。
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- 对外有限制：这种约定不能对抗善意第三人。如果男方在婚姻关系存续期间以个人名义对外负债，债权人不知道夫妻之间有此约定，且该债务被认定为夫妻共同债务，如用于家庭日常开销、共同经营等，那么债权人仍有权要求夫妻双方共同承担偿还责任。夫妻一方在偿还后，可依据双方的婚内约定向另一方追偿。
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（1）合法辞退情形下，当员工有严重违反单位规章制度、严重失职致单位重大损害等法定过错时，单位辞退无需付经济补偿。例如员工多次无故旷工，严重违反考勤制度，单位据此辞退就无需补偿。
（2）无过错性辞退时，像员工患病医疗期满不能从事原工作等情况，单位要提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除合同，并按工作年限支付经济补偿。如员工因大病医疗期满无法胜任原岗位，单位依法操作需给予补偿。
（3）违法辞退时，单位无合法理由辞退员工属违法解除，要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。比如单位仅因业绩不佳随意辞退员工。
提醒：
员工若遇辞退，需分清辞退情形，自身权益受损时可咨询专业人士维权。
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婚内出轨怀孕算重婚罪吗？
婚内出轨怀孕的，是不一定算重婚罪的。需要注意的是，在重婚行为的认定中，如果是被起诉重婚的双方当事人之间，是没有婚姻关系的存在，或者没有以夫妻名义共同生活的，是不能构成重婚的，此时重婚是会受到法律的处罚的。
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（1）法律对孕期女职工有特殊保护，依据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得按该法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，怀孕一个月的员工自然也在此保护范围内。
（2）不过，若女职工存在严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等法定过错情形，公司可以解除劳动合同。
（3）若公司违法辞退怀孕一个月的员工，女职工有两种选择。一是要求公司继续履行劳动合同；二是要求公司支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。
提醒：
女职工要注意保留相关证据，若遇违法辞退情况，可依法维护自身权益；公司辞退员工需谨慎，确保有合法依据，否则将承担法律责任。
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