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就业协议和劳动合同区别

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
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律师解析
就业协议和劳动合同的区别如下:
1、就业协议的条款比较简单,主要是毕业生如实向用人单位介绍自己情况,愿意在规定期限内到用人单位报到,用人单位如实向毕业生介绍本单位情况等。
2、劳动合同的内容比较详细,涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体,劳动权利义务更为明确。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
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就业协议和劳动合同区别
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就业协议和劳动合同的区别有哪些
就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议,其效力始于签订之日,终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。劳动合同的有效期,是劳动者与用人单位以合同方式确定的,除法律规定的情形外,双方不得随意变更、中止。
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协议就业和合同就业的区别
10w+浏览2024-10-16
就业协议书和劳动合同区别是什么
就业协议和劳动合同的区别在于就业协议是大学生和用人单位再进行签订劳动合同以前双方确定的就业意向而做签订的一份依据。而劳动合同是劳动者和用人单位确立了劳动关系以后,需要签订的一份协议。
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就业协议和三方协议的区别
10w+浏览2024-10-31
就业协议和劳动合同的联系和区别是什么?
联系是都与用人单位建立了劳动关系,区别在于两种不同的建立劳动合同的主体、签署的时间以及效力存在差异。就业协议一般是在校大学生,与企业签署的文书,约定在其毕业后就需要到公司就职。劳动合同签署的主体一般都是普通公民。
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劳动纠纷
就业协议书和三方协议区别
10w+浏览2024-11-05
就业协议书和劳动合同的区别是什么
就业协议书和劳动合同的区别是:就业协议仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,劳动合同更进一步确立了双方的权利和义务。就业协议书,是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。
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劳动纠纷
就业协议书和三方协议的区别
10w+浏览2024-11-27
就业协议和劳动合同的区别与联系是什么
就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议,就业协议和劳动合同的区别主要是主体不同、依据不同、内容差异、签订时期不同、效力不同等。而就业协议和劳动合同的联系就是二者是员工不同阶段所签订文书。
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劳动纠纷
就业协议和合同的区别
10w+浏览2024-11-14
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