劳动保障案件·推荐文章
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女职工产假天数产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。
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女职工产假休几天？（1）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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女职工引产假期从哪天算起妊娠期流产休假从员工提交请假申请日起算，女性员工需凭医疗机构证明享受相应生育假期。具体时长遵循各用人单位和行业规定。早期流产（不满四月）享15-30日假期，四个月后流产则享42日假期。
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女职工产假延长几天？很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工产假延长几天？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动保障
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女职工的产假有几天1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
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女职工产假多少天 女职工产前假是多久1、基本产假女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)。女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算)，应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。
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女职工引产给多少天假
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