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建立劳动关系流程是怎么规定的

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
建立劳动关系的规定是:
1、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
2、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系一个月内与其签订劳动合同
3、劳动合同订立应当双方协商一致,不得违反国家强制性规定。
4、劳动关系的建立并不看是否签订劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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建立劳动关系流程是怎么规定的
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建立劳动关系的流程是什么
1、劳动关系的认定 2、建立劳动关系的流程1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》。
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劳动纠纷
建立劳动关系流程是怎么规定的
建立劳动关系的规定是:1、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。2、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系一个月内与其签订劳动合同。3、劳动合同订立应当双方协商一致,不得违反国家强制性规定。4、劳动关系的建立并不看是否签订劳动合同。
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建立劳动关系的流程
10w+浏览2024-11-23
建立劳动关系流程是怎么规定的
1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。2、事实劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”。
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劳动纠纷
建立劳动关系程序是怎么规定的
建立劳动关系的规定是:1、用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。2、用人单位应当在与劳动者建立劳动关系一个月内与其签订劳动合同。3、劳动合同订立应当双方协商一致,不得违反国家强制性规定。4、劳动关系的建立并不看是否签订劳动合同。
1w浏览2024-10-16
建立劳动关系流程是怎么规定的
10w+浏览2024-03-03
建立劳动关系流程是如何规定的
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与建立劳动关系流程是如何规定的相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
收养关系成立需要走什么流程
合法收养的办理流程是:收养登记机关收到收养登记申请书及有关材料后,自次日起30日内进行审查。对符合收养法规定条件的,为当事人办理收养登记,发给收养证,收养关系自登记之日起成立;对不符合收养法规定条件的,不予登记,并对当事人说明理由。
1w浏览2025-01-01
建立劳动关系流程是怎么规定的
10w+浏览2024-04-30
建立劳动关系流程是怎么规定的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与建立劳动关系流程是怎么规定的相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
建立劳动关系流程是怎么规定的
10w+浏览2024-04-28
收养关系成立需要走哪些流程
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于收养关系成立需要走哪些流程问题带来帮助。
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10w+浏览2024-11-02
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