兼职不做了需要解除合同吗
- 律师解析
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兼职不做了需要解除合同。
兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
无论是书面协议还是口头协议，劳动者离职都需要解除合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（二）严重违反用人单位的规章制度的（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的（六）被依法追究刑事责任的。
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