残疾职工所在单位应承担哪些培训职责？

一、残疾职工所在单位应承担的培训职责是对残疾职工进行岗位技术培训，提高其劳动技能和技术水平。而残疾人联合会举办的残疾人就业服务机构，也应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训，为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。二。

专项培训是针对特定职业领域、岗位技能或专业化知识的培训项目，由机构、公司或培训服务商策划实施，旨在提升人员在特定领域内的专业素养、实践操作技巧和理论知识水平。内容涵盖技术技能提升、管理能力进阶、行业标准及规范教育、安全生产意识强化等。

公司在培训员工期间仍需支付工资，因为员工与公司仍存在管理与被管理的关系，并已签订劳动合同。培训旨在使员工适应公司运营环境，提升经济效益，因此公司有支付薪酬的义务，且不低于最低工资标准。据《劳动合同法》，劳动合同生效后，公司必须履行支付劳动报酬的责任。劳动者享有平等择业、按劳取酬、休息休假、劳动安全卫生保障、接受培训、社会保险福利等权利，并有权申请劳动争议处理和其他劳动权益。