达到什么标准医疗事故罪才能立案?

[律师回复] 一次性医疗补助金的数额并非固定，它取决于多个因素。主要依据所在地区的工伤保险条例规定以及您的伤残等级来确定。
一般来说，计算标准与当地职工平均工资以及您的伤残等级挂钩。例如在某些地区，五级伤残的一次性医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，六级伤残则可能为16个月。
需要注意的是，不同地区的具体规定和计算方式可能存在差异。如果您想确切了解您应得的数额，建议您向当地劳动保障部门咨询，或者提供更多具体信息，如您所在地区、伤残等级等，以便我能为您做出更准确的估算。

[律师回复] 工伤赔偿起诉的立案时间，一般来说，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理。
需要注意的是，工伤赔偿案件立案前，要先经过劳动仲裁程序。劳动仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。
如果起诉材料齐全、符合法定形式，法院的立案审查流程会相对较快。但如果材料有欠缺或者不符合要求，可能需要补充或修改材料，这会影响立案的时间。总之，具体的立案时间会因案件具体情况和法院工作效率而有所不同。

[律师回复] 工伤保险和医疗保险的费用不能简单地一概而论。
工伤保险费用的缴纳比例取决于行业风险类别，通常由用人单位缴纳，个人不缴费。
医疗保险包括职工医保和居民医保。职工医保由单位和个人共同缴纳，缴费比例根据各地政策和职工工资水平有所不同。居民医保则按年度缴纳固定费用。
总体而言，两者费用的多少取决于多种因素，如用人单位的行业、职工工资基数、所在地区政策等。
如果是高风险行业，工伤保险费用可能相对较高；而在一些工资水平较高的地区，职工医保的费用可能会较多。但具体多少，需要结合具体情况，按照当地的规定和标准来计算。

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 这可能存在认定错误，可要求公安机关出具不立案决定书，然后向上级公安机关申请复议，或向检察院申请立案监督。若确实是民事纠纷，可向法院起诉。

[律师回复] 需要了解你的受伤情况怎么样

[律师回复] 兰州市有多家医院可做骨龄鉴定，如兰州市第一人民医院等。建议选择正规公立医院，其专业性和权威性通常较高。可先在网上了解或咨询当地居民，再前往合适的医院。

[律师回复] 可联系法院确认是否送达，或通过监狱管理部门查询。也可委托他人前往了解情况。若有相关文书，也能据此判断。

[律师回复] 轻微伤是各种外界因素作用于人体，造成局部组织、器官结构的轻微损害或短暂的功能障碍。法医鉴定标准有明确规定，如表皮擦伤、挫伤等。具体可由专业法医根据实际情况判断。

[律师回复] 这情况应尽快与警方沟通说明，主动退还钱款，争取取得报案人谅解，可能有机会和解，但最终由警方根据具体情况判定。

[律师回复] 如果款项被冻结，想拿到手比较困难。可先了解冻结原因，尝试与相关方沟通协商，提供证据证明款项与担保无关，或通过合法途径申请解冻。但具体还需视情况而定。

[律师回复] 未签劳动合同双倍工资有时效限制，一般为一年。从应当支付双倍工资的最后一日起算。建议及时主张权利，收集证据，可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

[律师回复] 执行立案后没消息较常见。可先联系执行法官询问进展，若有阻碍，可寻求律师帮助调查财产线索等，督促执行进度。也可考虑向上级法院反映情况。

[律师回复] 可先与店方协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 一般可以再次立案，但需注意是否在诉讼时效内等问题。具体还需结合实际情况判断，建议咨询当地法院或专业律师以获取准确意见。

[律师回复] 如果有证据证明原告伪造合同，可要求法院追究其责任。法院准许撤诉不代表其行为无后果，可向相关部门反映，维护自身合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 被人辱骂可报警，是否立案视情节而定。警方一般会调查取证，情节轻微的可能调解，严重的可依法处理，如拘留、罚款等。

[律师回复] 你好，工伤十级私了三万后是否可以反悔，需根据具体情况判断。若协议内容显失公平或存在欺诈等情形，劳动者有权请求撤销或变更。同时，劳动者应充分了解自己的权益和法定赔偿标准，以避免不必要的纠纷。

[律师回复] 医疗期三个月的补偿，一般是按本人工资一定比例支付病假工资。具体标准各地不同，可查询当地规定。若单位违规不补偿，可通过劳动仲裁等途径维权。