民法典民间借贷收据期限是多长时间

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，这是什么情况？可以沟通一下

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 公司注册时，租赁的场地需在当前日期之后仍处于有效租赁期内，以确保公司有合法稳定的经营场所。

[律师回复] 您好，具体情况是什么

[律师回复] （一）单位申报工伤认定的期限：单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是为了确保工伤情况能及时被认定和处理，保障职工权益，也便于相关部门进行管理和审核。
（二）单位逾期申报的责任：要是用人单位没在规定的30日期限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用，就得由该用人单位自己来负担。这是对用人单位未按时履行义务的一种约束，督促其及时为职工申报工伤。
（三）职工工伤医疗费用报销：职工发生工伤后经认定为工伤的，其医疗费用报销要按照当地工伤保险的相关规定，在合理时间内申报和处理。因为拖延申报可能会导致一些手续办理困难，甚至影响费用报销。
（四）注意地区差异：不同地区会根据本地实际情况，在上述大框架下制定具体细则，所以职工和单位都要依据当地政策来办理工伤相关事宜。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 结论：
有限责任公司破产时，法人需配合破产程序，对损害公司利益等行为承担赔偿责任，对出资不实等过错在未出资或不足范围内承担连带清偿责任，破产程序终结后发现可分配财产应及时报告法院。
法律解析：
根据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，公司是独立的法人主体，以其全部财产对公司债务承担责任。而法人作为公司的代表和决策者，在公司破产这一特定情境下，有义务积极配合破产程序的进行。如实申报公司财产等信息是其应尽的基本义务，若有隐瞒或虚假申报，就可能构成损害公司利益的行为，需承担赔偿责任。对于出资不实等情况，法人因其过错导致公司资本不足，在未出资或出资不足的范围内，对公司债务承担连带清偿责任，这是为了保障债权人的合法权益，确保债务能够得到充分清偿。破产程序终结后，若法人发现公司有可供分配的财产，及时报告法院，有利于对公司剩余财产进行妥善处理，避免财产流失。如果您在有限责任公司破产相关事宜上有疑问或遇到问题，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供准确的法律建议和帮助。

[律师回复] 当被执行人具备履行能力却拒绝履行生效法律文书所规定的义务时，权利人有权利向法院申请强制执行。法院会仔细查询被执行人的各类财产情况，像是银行里的存款、名下的房产以及车辆等等，然后根据情况采取一系列的执行手段，像把存款给冻结起来或者直接划拨走，把房产、车辆等进行拍卖。要是被执行人故意把财产藏起来或者转移走，法院就可以对其实施罚款、拘留等处罚措施，要是情节特别严重的话，还会构成拒不执行判决、裁定罪。与此同时，权利人也应该主动地提供被执行人的财产线索，帮助法院更好地进行执行工作。在执行的过程中，双方还可以试着协商和解，达成一个执行和解协议，这样就能避免进入那种比较激烈的执行程序。
总之，法院一定会依照法律规定，采取多种不同的措施来保障权利人的合法权益。

[律师回复] 夫妻在未领取结婚证时借款，通常借款被视作双方共同债务，双方均有还款义务。但实际情况中，法律对未领结婚证同居期间债务认定复杂，需具体问题具体分析。
1. 若能证实借款仅用于一方个人事务，另一方无需担责。比如一方借款用于个人投资且收益归个人，另一方就不用还钱。
2. 若双方对借款用途等有明确约定，就按约定确定还款责任。例如约定借款用于一方装修其个人房产，那另一方无需还款。
3. 要综合借款实际用途、双方经济状况等因素判断。如一方经济困难，借款用于基本生活开销且双方共同受益，可能就需共同还款。

建议在借款时尽量明确用途并留下相关证据，避免日后产生纠纷。

[律师回复] 结论：
工伤九级停工留薪期一般为9个月，具体依实际伤情、治疗情况等定，伤情严重或特殊可延长但不超12个月，期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，单位不得随意变更期限，有争议可申请劳动能力鉴定委员会确认。
法律解析：
1、停工留薪期的确定主要考虑职工实际伤情和治疗情况等，这是为了保障职工能有足够时间恢复健康，九级工伤一般是9个月，但并非绝对。
2、若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后可延长，且延长不超12个月，这体现了对特殊情况的合理考量。
3、在此期间职工原工资福利待遇不变由单位按月支付，这是对职工权益的重要保障，让职工在受伤治疗期间生活不受太大影响。
4、单位需严格按规定执行，若有争议，申请劳动能力鉴定委员会确认能有效解决纠纷。若你在工伤停工留薪期方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 你好，在哪个看守所？是在上海吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 你好，具体情况说明下，涉案金额多少？未认定诈骗金额多少？

[律师回复] 您好，具体什么问题可以说一下

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了？

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 工伤医疗费用通常无明确法定上限，但存在合理支付范围界定。

1. 依法享受待遇：依据《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗可享工伤医疗待遇，符合诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付，若单位未缴工伤保险费，则由单位支付。
2. 防止不合理消费：虽无费用上限，但不能无限制不合理医疗消费。工伤保险基金或用人单位有权审查，对于过度医疗、不合理费用以及与工伤无关费用等情况可拒绝支付。

建议职工严格按规定合理治疗，避免过度医疗。用人单位要依法缴纳工伤保险，保障职工权益。相关部门应加强审查监管，确保费用支付合理合规。

[律师回复] 《民法典》明确规定，离婚之际，夫妻共同财产需由双方协商处理；若协商不成，人民法院会依据财产的实际状况，依照照顾子女、女方以及无过错方权益的原则来作出判决。其中，一方的个人财产，自然归其本人所有。像工资、奖金、劳务报酬这类，还有生产、经营、投资所获得的收益等，都属于夫妻共同财产范畴。而婚前的财产，那是妥妥的个人财产。婚后继承或者受赠的财产，除非特别注明只归一方，否则也会被视为夫妻共同财产。
另外，要是有人隐匿、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或者伪造债务妄图侵占另一方的财产，在分割夫妻共同财产的时候，对这样的一方可以少分甚至不分。离婚之后，倘若一方察觉到另一方有上述行为，是可以向人民法院提起诉讼的，要求再次对夫妻共同财产进行分割。