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疫情期间不发工资可以么

#工资福利 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
疫情期间不发工资一般是不可以的。根据法律规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
法律依据
《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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疫情期间正常发工资吗?
疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放,另外涉及到劳动者在家中办公等情况的,是可以与用人单位协商工资标准的,未参加工作的劳动者在家隔离的,也是需要发放生活费的。
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劳动纠纷
疫情期间工资照发吗
在疫情隔离期间,工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
1w浏览2025-02-01
疫情期间不发工资
10w+浏览2024-02-28
疫情期间准时发工资吗?
疫情期间并不一定能够准时发工资,主要原因在于公司企业受复工延迟的影响,无法正常的开展工作,如果无法及时发放工资的,应当与员工说明相关情况,并在随后的时间内进行合法的补发。
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劳动纠纷
疫情期间工人工资发不发
在疫情隔离期间,工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算:1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资;2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
1w浏览2025-01-31
疫情期间工资发吗
10w+浏览2024-10-16
疫情期间公司发工资吗
疫情期间公司是需要发工资的,根据相关部门的通知规定应当按照不低于当地最低工资标准来发放,没有劳动的员工也需要发放生活费,用人单位应当严格落实在规定精神,避免违反法规的情况发生。
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劳动纠纷
疫情期间不发工资找谁
疫情期间对公司不发工资的行为只能找劳动监察大队投诉,因为疫情期间的工资发放问题是人力资源部社会保障厅有过专门规定的,所以情况属实的话,一般劳动监察大队都会介入处理的。疫情期间还没有复工的这些企业,可降低工资待遇,但不能不发工资。
1w浏览2025-01-08
疫情期间工资发放时间
10w+浏览2024-11-12
在疫情期间工人工资发不发
在疫情期间单位是需要给工人发工资的,最起码国家及各地政府部门的政策都显示,要求那些停产时间不超过一个月的企业,按原来的约定付工资,一个月以后还是不能正常开工的这些企业,可以按照政府规定的最低工资标准发工资。
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劳动纠纷
疫情期间银行发工资吗
疫情期间银行也是要照常发工资的,企业不得因此不发或者少发劳动者工资。不可抗力造成的疫情,劳动者工资不因此减少,企业也应当照常发放。如果又是在法定节假日期间,工资也是照常发放的,此外第1个月的工资还是应当照常发放的。
1w浏览2025-02-25
疫情期间工资照发吗
10w+浏览2023-09-11
疫情期间不发工资可以吗
疫情期间公司不可以不发工资,只不过根据公司停产停工的时间,公司可以相对应的调整职工的工资待遇罢了。比如停产的时间都超过一个月了,而且企业的经营现在遇到的困难也比较大,那么也可以按照最低工资标准的70%支付工资。
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劳动纠纷
疫情期间不发工资可以么
疫情期间不发工资一般是不可以的。根据法律规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费。
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疫情期间工资会发吗
10w+浏览2023-09-20
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